员工的佣金计算要素包括员工销售贡献总额及（）A、薪金B、球会利润率C、小费D、佣金率
员工的佣金计算要素包括员工销售贡献总额及（）
- A、薪金
- B、球会利润率
- C、小费
- D、佣金率
相关考题：
关于佣金制的说法，错误的是（ ）。A．佣金制是在销售人员奖励中最常用的方式B．佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C．佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益D．佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
直接佣金的计算方式为( )。A．将销售业绩转化为一定的点值，然后根据点值来计算佣金的数量B．销售业绩超过某一销售额，获得规定数量的奖金C．销售业绩超过某一销售额，增加员工基本薪酬和绩效薪酬D．按照销售额的一定百分比计算佣金数量
关于佣金制,错误的说法是()。 A.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成B.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感C.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式D.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩
关于佣金制的说法，错误的是（ ）。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
下列关于佣金制的说法，错误的是()。A:佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B:佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C:佣金制能使员工既关注短期业绩，又关注公司的长期效益D:佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
下列属于采用变动成本法计算盈亏的公式有（）A、销售毛利总额－营业费用=税前利润B、销售收入总额－变动成本总额=边际贡献总额C、边际贡献总额－固定成本总额=税前利润D、销售收入总额－已销售的生产成本总额=销售毛利E、销售收入总额－已销售的生产成本总额=边际贡献总额
下列关于边际贡献总额的计算公式，正确的有（）。A、边际贡献＝固定成本＋利润总额B、边际贡献＝销售收入－固定成本C、边际贡献＝（销售价格－单位变动成本）×销售数量D、边际贡献＝销售收入－变动成本E、边际贡献＝变动成本＋利润
下列关于边际贡献总额的计算公式中，正确的有（）。A、边际贡献=固定成本+利润B、边际贡献=利润-变动成本C、边际贡献=（销售价格-单位变动成本）×销售数量D、边际贡献=销售收入-变动成本E、边际贡献=固定成本总额÷盈亏临界点销售量×实际销售量
多选题下列属于采用变动成本法计算盈亏的公式有（）A销售毛利总额－营业费用=税前利润B销售收入总额－变动成本总额=边际贡献总额C边际贡献总额－固定成本总额=税前利润D销售收入总额－已销售的生产成本总额=销售毛利E销售收入总额－已销售的生产成本总额=边际贡献总额
多选题下列关于边际贡献总额的计算公式，正确的有（）。A边际贡献＝固定成本＋利润总额B边际贡献＝销售收入－固定成本C边际贡献＝（销售价格－单位变动成本）×销售数量D边际贡献＝销售收入－变动成本E边际贡献＝变动成本＋利润
多选题下列关于边际贡献总额的计算公式中，正确的有（）。A边际贡献=固定成本+利润B边际贡献=利润-变动成本C边际贡献=（销售价格-单位变动成本）×销售数量D边际贡献=销售收入-变动成本E边际贡献=固定成本总额÷盈亏临界点销售量×实际销售量
问答题计算题：某企业只生产销售甲产品，正常经营条件下的销售量为5000件，单价为100元／件，单位变动成本为60元／件，固定成本为130000元。要求：(1)计算单位边际贡献、边际贡献总额及利润；(2)计算边际贡献率、保本销售量及保本销售额；(3)计算保本作业率；(4)计算安全边际和安全边际率。
多选题员工薪酬计算表主要包括（）。A员工工资计算表B生产人员工资提成计算表C销售人员工资提成计算表D员工超额完成计划指标累进提成计算表E管理人员工资计算表