关于佣金制的说法，错误的是（ ）。A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成C.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

关于佣金制的说法，错误的是（ ）。


A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式

B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成

C.佣金制没有把销售人员的薪酬与其业绩挂钩

D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

参考解析

解析：本题考核佣金制。

佣金制是销售职位普遍采用的一种奖励制度，根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成，AB项正确；

销售人员的佣金通常是以销售额的一定百分比来确定。这种薪酬制度的优点是，把销售人员的薪酬收人与销售人员的工作业绩直接挂钩，同时薪酬管理的成本也比较低，C项错误；

但这种薪酬制度使得销售人员的薪酬往往缺乏稳定性，易受外部环境因素的影响而引起大幅的渡动。同时这种制度还有可能造成上下级之间、新旧员工之间的较大薪酬差距，不利于销售人员对企业的归属感，D项正确；

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关于佣金制，说法正确的是( )。A．佣金制是个人奖励计划B．佣金制是团队奖励计划C．单纯佣金制包括基本工资和佣金两部分D．混合佣金制适合于销售难度较小的行业
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