职工有下列哪些情形可认定为工伤?()A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

职工有下列哪些情形可认定为工伤?()

  • A、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
  • B、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
  • C、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
  • D、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

相关考题:

根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?

职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。

关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

职工有哪些情形可以视同为工伤?

职工有哪些情形可以认定为工伤?

职工有哪些情形不可以认定为工伤或者视同工伤?

职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

应当认定为工伤的情形有哪些?

职工有何种情形的,应当认定为工伤?

职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

工伤认定方面,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?

职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定为工伤?

职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤情形:()A、故意犯罪的B、醉酒或吸毒的C、自杀或自残的D、患职业病的

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

工伤职工有哪些情形之一的,停止享受工伤保险待遇?

职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

简述职工伤亡不能认定为工伤的情形。

问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

问答题职工有何种情形的,应当认定为工伤?

问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

问答题职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

问答题应当认定为工伤的情形有哪些?

单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A职工符合工伤认定条件,但存在心理疾病的,不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

问答题职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?