劳动条件具体包括( )A.劳动报酬B.休息休假C.工作时间D.生产任务E.保险福利

劳动条件具体包括( )

A.劳动报酬
B.休息休假
C.工作时间
D.生产任务
E.保险福利

参考解析

解析:劳动条件不能由劳动关系当事人单方决定,一般劳动条件的决定,包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,由工会或职工代表与用人单位通过集体协商、订立集体合同的形式决定。

相关考题:

劳动条件包括:生产过程、____和生产环境三个方面。

劳动卫生学的基本任务是A、检测、评价和消除不良劳动条件B、识别、评价和控制不良的劳动条件C、监护和控制不良劳动条件D、监测和改善不良劳动条件E、鉴别和消除不良劳动条件

职业卫生学的基本任务是A、检测、评价和消除不良劳动条件B、监测和改善不良劳动条件C、识别、评价和控制不良劳动条件D、监护和控制不良劳动条件E、鉴别和消除不良劳动条件

劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款,具体的生产工作条件包括( )。A.劳动工作条件B.生产工艺流程C.安全操作规程D.安全卫生制度E.女工及未成年工特殊保护

集体合同的内容包括( )。A.劳动条件标准部分B.一般性规定C.实现目标的主要措施D.过渡性规定E.有效期间应达到的具体目标

社区卫生服务中社区预防的具体措施包括()。 A、体育锻炼B、妇女保健C、建立和培养良好的生活方式D、创造良好的劳动条件和生活环境

安全技术措施计划的范围应包括改善劳动条件、防止事故发生、预防职业病和职业中毒等内容,具体包括( )。A.安全技术措施B.职业卫生措施C.安全管理措施D.辅助用房间及设施E.安全宣传教育措施

劳动条件包括:生产过程、劳动过程、生产节奏。此题为判断题(对,错)。

集体合同的内容包括( )。A:劳动条件标准部分B:一般性规定C:实现目标的主要措施D:过渡性规定E:有效期间应达到的具体目标

工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体研究的内容包括(  )。A. 劳动条件和环境B. 工作职责和权限C. 任职资格和条件D. 岗位之间的关系E. 工作性质和任务

劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A对B错

劳动保护和劳动条件不包括在劳动合同条款之内。

劳动条件包括()、()、()。

埋弧焊的特点不包括()。A、生产效率高B、焊缝质量好C、劳动条件差D、节省焊接材料和电能

可定量表述的标准化有用效果主要包括()。A、改善劳动条件;B、节约原料材料;C、降低生产成本;D、工时。

劳动条件和生产环境的改造主要包括厂房、公用设施的翻新改造,()、安全生产、“三废”达标排放等。A、“三废”治理B、改善劳动条件C、减轻劳动强度D、节约成本

工时利用率在建材行业中是()要素的具体表现。A、劳动责任B、劳动技能C、劳动强度D、劳动条件

()是指为改善劳动条件、防止工伤事故和职业病的危害,从技术上采取的措施,是“预防为主”方针的具体体现。善劳动条件的重要手段。A、安全管理措施B、劳动力使用计划C、安全技术措施D、资金筹措及使用计划

影响毒物毒性作用的因素包括()。A、化学结构B、物理特性C、生产环境与劳动条件D、防护措施

影响毒物毒性作用的因素不包括()。A、化学结构B、物理特性C、生产环境与劳动条件D、防护措施

劳动条件决定体系构成部分包括()A、劳动合同B、内部规章制度C、集体合同D、国家规定的劳动条件最低标准强行法

劳动条件包括了三个方面:();()和生产环境。

多选题劳动条件决定体系构成部分包括()A劳动合同B内部规章制度C集体合同D国家规定的劳动条件最低标准强行法

多选题劳动规章制度的内容包括有()。A劳动报酬B劳动条件C劳动纪律D劳动标准

填空题劳动条件包括()、()、()。

单选题工时利用率在建材行业中是()要素的具体表现。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D劳动条件

单选题()是指为改善劳动条件、防止工伤事故和职业病的危害,从技术上采取的措施,是“预防为主”方针的具体体现。善劳动条件的重要手段。A安全管理措施B劳动力使用计划C安全技术措施D资金筹措及使用计划