入职引导的意义主要在于()A、有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况B、有助于新员工尽快融入到组织中去C、有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法D、有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题E、可以使新员工尽快建立起个人的信心,尽早在工作中获得成功

入职引导的意义主要在于()

  • A、有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况
  • B、有助于新员工尽快融入到组织中去
  • C、有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法
  • D、有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题
  • E、可以使新员工尽快建立起个人的信心,尽早在工作中获得成功

相关考题:

下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( ) A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

新员工入职签署的有关文书()。 A.员工入职承诺书B.员工手册回执C.员工入职须知D.应聘登记表

新员工的入职培训主要达到怎样的目的?

论述员工入职培训的意义。

起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括( )。A.培训的意义和目的B.入职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)C.入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)D.制度的内容

入职培训制度。

人职培训制度的基本内容不包括(  )A.培训的意义和目的B.人职培训的地点C.入职培训的基本要求标准D.特殊情况不能参加入职培训的解决措施

入职培训制度的基本内容不包括()A:培训的意义和目的B:人职培训的地点C:人职培训的基本要求标准D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

入职培训制度的主要内容和条款包括(  )。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

贝壳大连站CA钟昀为准备第二天的搏学月考,深夜复习搏学知识点()考场上,她看到了关于“经纪人升降级的规则”的选择题,该题要求选择出下列说法中正确选项,则你认为正确的是哪一项?A、每月18日(含)前入职的当月考核基础分,18日后入职的当月不减基础分B、每月20日(含)前入职的当月考核基础分,20日后入职的当月不减基础分C、每月21日(含)前入职的当月考核基础分,21日后入职的当月不减基础分D、每月25日(含)前入职的当月考核基础分,25日后入职的当月不减基础分

新员工入职应实行()教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。

一般意义上《录用通知书》中主要内容包括聘用部门、职位、入职时间、工作地点和()、有关聘用试用规定和资料要求。 A、薪酬标准B、工作内容C、福利标准D、合同类型

研究性学习的意义,在于引导学生改变()。A、生活方式B、交流方式C、思考方式D、学习方式

入职培训

入职培训制度的基本内容不包括()。A、培训的意义和目的B、入职培训的地点C、入职培训的基本要求标准D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

入职培训制度的主要内容和条款包括()。A、培训的意义和目的B、需要参加的人员界定C、入职培训的主要负责人D、入职培训的基本要求标准E、入职人员的试岗周期

员工入职培训的形式主要有()A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训

生命教育的意义在于引导孩子学会感知生命、尊重生命、珍惜生命、热爱生命。

新员工入职签署的有关文书()A、应聘登记表B、员工入职承诺书C、员工手册回执D、员工入职须知

入职引导是员工正式上岗前的必经流程,也是一种最常用的人力资源开发的方法之一。

酒店级入职培训和部门级入职培训的不同之处在于()。A、培训时间长短不同B、培训负责部门不同C、培训内容不同D、培训目的不同

一个好的入职引导方案,应该主要从公司的角度出发,而不是主要从新员工的角度思考问题。

员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。

多选题员工入职培训的形式主要有()A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训

多选题入职培训制度的主要内容和条款包括()。A培训的意义和目的B需要参加的人员界定C入职培训的主要负责人D入职培训的基本要求标准E入职人员的试岗周期

单选题入职培训制度的基本内容不包括()。A培训的意义和目的B入职培训的地点C入职培训的基本要求标准D特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

单选题关于建设项目工程总承包的主要意义,下列说法正确的是( )。A建设工程项目总承包的主要意义在于降低造价B建设工程项目总承包的主要意义在于使项目建设增值C建设工程项目总承包的主要意义在于总价包干D建设工程项目总承包的主要意义在于“交钥匙”