政府对企业投资的管理制度，按照（ ）的原则，扩大和落实企业投资自主权。①谁投资②谁决策③谁收益④谁承担风险A．①②③B．①②④C．①③④D．①②③④
以下属于人力资本投资的特性的是()A、收益形式单一化B、动态性C、谁投资，谁收益D、连续性E、收益形式多样化
人力资本投资的特征包括____A. 人力资本投资具有连续性和动态性B. 人力资本投资主体与客体具有同一性C. 投资者与收益者的完全一致性D. 人力资本投资收益形式多样性
（ ）属于人力资本投资的特性。A．收益形式单一化B．动态性C．谁投资，谁收益D．连续性E．收益形式多样化
人力资本投资的特征有（ ）。A．收益形式单一化B．动态性C．谁投资，谁收益D．连续性E．收益形式多样
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A．人力资本投资的内生收益递减B．投资和收益之间的替代与互补关系C．人力资本投资的预期收益递减D．人力资本投资收益变动与最优投资决策
人力资本投资的特性有( )．A．收益形式单一化B．动态性C．谁投资，谁收益D．连续性E．收益形式多样化
人力资本投资的特性有（ ）。A.收益形式单一化B.谁投资，谁收益C.动态性D.连续性E.收益形式多样化 确认答案
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律
( )属于人力资本投资的特征。 A.收益形式单一化B.动态性 C.谁投资，谁收益 D.连续性E.收益形式多样化
人力资本投资的特征是（ ）。A.人力资本投资的连续性、动态性 B.人力资本投资主体与客体具有同一性C.人力资本投资的投资者与收益者的不完全一致性D.人力资本有一定的潜力 E.人力资本投资收益形式多样
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）oA.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律B.投资和收益之间的替代与互补关系C.人力资本投资的预期收益递减D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
属于人力资本投资特征的选项有（ ）。A.收益形成单一化B.投资的动态性C.谁投资，谁收益D.投资的连续性E.收益形式多样化
人力资本投资的特性有()。A:收益形式单一化B:动态性C:谁投资，谁收益D:连续性E:收益形式多样
属于人力资本投资特征的选项有( )。A:收益形式单一化B:投资的动态性C:谁投资，谁收益D:投资的连续性E:收益形式多样化
人力资本投资收益比率变化规律不包括（ ）A.投资和收益之间的替代和互补关系B.人力资本投资的内生收益递减C.人力资本投资的社会效益变化规律D.人力资本投资收益的变动规律
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的预期收益递减B.人力资本投资的内生收益率递减C.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策D.投资和收益之间替代和互补关系
人力资本投资的特性有（ ）。A.收益形式单一化B.动态性C.谁投资，谁收益D.连续性E.收益形式多样
人力资本投资收益率的变化规律不包括（ ）。A． 人力资本投资收益的变动规律B． 投资和收益之间的替代和互补关系C． 人力资本投资的社会收益变化规律D． 人力资本投资的内生收益率递减规律
人力资本投资特征包括（ ）A.收益形式单一化B.投资的动态性C.谁投资，谁收益D.投资的连续性E.收益形式多样化
（）属于人力资本投资的特性。A、收益形式单一化B、动态性C、谁投资，谁收益D、连续性
判断题公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。A对B错
多选题属于人力资本投资特征的选项有（）。A收益形式单一化B投资的动态性C谁投资，谁收益D投资的连续性E收益形式多样化
多选题人力资本投资的特性有（ ）。A收益形式单一化B动态性C谁投资，谁收益D连续性E收益形式多样
多选题（）属于人力资本投资的特性。A收益形式单一化B动态性C谁投资，谁收益D连续性