日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。A.工作小时B.工作实用天数C.20.90D.21.75

日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。

A.工作小时
B.工作实用天数
C.20.90
D.21.75

参考解析

解析:日工资制的计算方法为:日工资标准=月工资标准÷21.75;实际工资=日工资标准×实际工作天数。

相关考题:

企业应付工资的计算方法包括()。A.按30日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资B.按30日计算日工资率,按出勤日数计算月工资C.按21日计算日工资率,按缺勤日数扣计算月工资D.按21日计算日工资率,按出勤日数计算月工资

我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()A、年工资制B、月工资制C、周工资制D、日工资制E、小时工资制

法律规定了计算日工资的方法,就是() A月工资除以B 月工资除以C 月工资除以D 月工资除以

计时工资制度不包括()。 A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制

计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。A:职工本人的月工资除以月工作日天数B:职工本人的月工资除以月计薪天数C:职工本人的月基本工资除以月工作日天数D:职工本人的月基本工资除以月计薪天数

下列不属于计时工资的是()。A:月工资制B:周工资制C:日工资制D:小时工资制

根据计算工资的时间和单位不同,计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D:年工资制、日工资制

我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制

以下各项不属于计时工资制形式的是( )A.月工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制

我国常见计时工资制的形式不包括( )。A.月工资制B.日工资制C.小时工资制D.累计工资制

(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以( )而得。A.工作小时B.工作实用天数C.20.90D.21.75

西方发达国家一般以()为基准,对高级管理人员则实行()。A、月工资制;年薪制B、小时工资制;年薪制C、小时工资制;月工资制D、月工资制;月工资制

计时制薪酬分为五种形式:小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

()项工资制不属于计时工资制。A、日工资制B、时工资制C、包工工资制D、月工资制

计时工资不包括()A、年薪B、月工资制C、日工资制D、小时工资制

邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为750元。1996年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资750元除以每月日历天数30天,得出日工资25元。小时工资用日工资25元除以8小时得出3.13元。10月份发工资时,邓某等人实得工资529元,比过去少了221元。邓某等人找到公司,提出日工资标准太低,要求改正。公司以日工资是由月工资标准换算而来为由,不改正。为此,邓某等人向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。 问题: 该公司的决定有没有错误,错在哪里?

实行计件工资、提成工资或其它绩效工资制的职工,日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数()天进行折算。

月平均交通量的计算方法用文字表述为()。A、该月的日交通量除以该月的天数B、该月的交通量总和除以该月的天数C、该月的日交通量总和除以上月的天数D、该月的日交通量总和除以该月的天数

单选题计时工资制度不包括()。A小时工资制B日工资制C月工资制D年工资制

单选题计时工资不包括()A年薪B月工资制C日工资制D小时工资制

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多选题我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()。A年工资制B月工资制C周工资制D日工资制E小时工资制

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单选题圆周率π的计算方法为:()。A圆的周长除以直径B圆的直径除以周长C圆的周长除以半径D圆的半径除以周长

填空题计时制薪酬分为五种形式:小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。