绩效工资制包括（ ）。A．销售提成工资制B．职务工资制C．计时工资制D．技能工资制E．佣金制
分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制
我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()A、年工资制B、月工资制C、周工资制D、日工资制E、小时工资制
绩效工资制包括（ ）A．销售提成工资制B．岗位效益工资制C．计时工资制D．岗位技能工资制E．效益工资制F．职务工资制G．职能工资制
下列不属于计时工资的是()。A:月工资制B:周工资制C:日工资制D:小时工资制
根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制B:日工资制、小时工资制、年工资制C:年工资制、月工资制、小时工资制D:年工资制、日工资制
计时工资不包括（ ）。A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制
()属于绩效工资制。A:佣金制B:计件工资制C:岗位技能工资制D:计时工资制E:销售提成工资制
计件工资制的具体形式有（ ）。A.累进计件工资制 B.超额计件工资制C.包工工资制 D.提成工资制E.综合计件工资制
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）A.月工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制
我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。A.月工资制B.日工资制C.小时工资制D.累计工资制
(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。A.累计计件工资制B.包工工资制C.超额计件工资制D.提成工资制E.综合计件工资制
(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）A.周工资制B.日工资制C.提成工资制D.小时工资制
计时工资不包括( )。A: 小时工资制B: 日工资制C: 月度工资制D: 周工资制
以下不属于计时工资形式的是（）。A、小时工资制B、日工资制C、周工资制D、提成工资制
计时工资制度不包括（）。A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制
对员工激励作用较小的工资制度是（）.A、技能挂钩工资制B、业绩挂钩工资制C、计效工资制D、计时工资制
绩效工资制包括（）。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制
计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。
年薪制属于（）。A、计时工资B、计件工资C、定额工资制D、包工工资制
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（ ）。A、计时工资制B、计件工资制C、等级工资制D、岗位工资制E、结构工资制
单选题计时工资制度不包括（）。A小时工资制B日工资制C月工资制D年工资制
多选题（ ）属于绩效工资制。A销售提成工资制B计件工资制C岗位技能工资制D计时工资制E佣金制
填空题计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。
多选题绩效工资制包括（）。A销售提成工资制B职务工资制C计时工资制D岗位技能工资制E效益工资制
单选题以下不属于计时工资形式的是（）。A小时工资制B日工资制C周工资制D提成工资制