劳动合同的主体具有（ ）。A.一致性B.特殊性C.特定性D.普遍性

劳动合同的主体具有（ ）。


A.一致性

B.特殊性

C.特定性

D.普遍性

参考解析

解析：劳动合同的主体具有特定性。一方是劳动者；另一方是用人单位。

相关考题：

下列关于劳动合同特点中,叙述正确的是() A.劳动合同的客体是劳动行为指向的具体对象B.劳动合同是单务合同C.劳动合同主体双方在实现劳动过程中具有从属关系D.劳动合同不涉及第三人的物质利益关系
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关于劳动合同的特征描述,()是错误的。 A.劳动合同主体具有特定性B.劳动客体具有单一性，即劳动行为C.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性D.劳动合同往往不涉及第三人的物质利益关系
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劳动合同具有主体的平等性与从属性的特性。此题为判断题(对，错)。
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在劳动合同订立后,员工必须接受组织的管理和监督,享受本组织员工的权利,承担本组织员工的义务。这表明()。 A.劳动合同是等价有偿合同B.劳动合同主体的构成具有特殊性C.劳动合同可能会涉及与员工有关的第三人的物质利益D.劳动合同主体之间具有从属性
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在原合同终止或解除之前,劳动者不能与其他用人单位订立新的劳动合同,是指劳动合同的() A、劳动合同具有内容的双重性B、劳动合同具有主体的特定性C、劳动合同具有延续性D、劳动合同具有排他性
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以下哪项不是劳动合同的法律特征。() A.劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B.劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C.劳动为间断性合同D.劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征
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劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是()A、劳动合同主体具有特定性B、劳动合同的标的是劳动行为C、劳动合同是有偿合同D、劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
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劳动合同的主体,即双方当事人具有法律上的普遍性。() 此题为判断题(对，错)。
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劳动合同具有以下哪些特征()A.主体一方是劳动者，另一方是用人单位B.劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性C.劳动合同的客体具有多样性D.劳动合同为有偿合同E.劳动合同与传同的民事合同完全不同
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订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员
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（ ）是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制力。A.劳动合同的主体B.劳动报酬C.劳动合同的效力D.劳动合同
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我国劳动合同的特征表现为（ ）。A. 劳动合同具有随意性B. 劳动合同遵循平等、自愿的原则C. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位D. 劳动合同具有较强的法定性E. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式
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劳动合同具有主体的平等性与从属性的特征。
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劳动合同和劳务合同在主体、内容、调整的法律规范等方面都具有一致性。
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下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）A、主体的特定性及主体地位上的从属性B、劳动权利义务条款具有较强的法定性C、劳动合同往往涉及第三人的物质利益D、劳动合同的目的在于劳动成果的给付
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以下哪项不是劳动合同的法律特征。（）A、劳动合同是以实现劳动过程为目的的合同B、劳动合同的主体双方具有平等性和隶属性C、劳动为间断性合同D、劳动合同具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征
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在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）
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在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
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关于劳动合同的特征描述，（）是错误的。A、劳动合同主体具有特定性B、劳动客体具有单一性，即劳动行为C、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性D、劳动合同往往不涉及第三人的物质利益关系
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劳动合同具有（）特征。A、灵活B、主体固定C、劳动者固定D、简洁
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单选题下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）A主体的特定性及主体地位上的从属性B劳动权利义务条款具有较强的法定性C劳动合同往往涉及第三人的物质利益D劳动合同的目的在于劳动成果的给付
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多选题劳动合同的特征有（）。A劳动合同主体双方在地位上具有从属性B劳动合同在时间上具有继续性C劳动合同的履行具有强制性D劳动合同具有简洁和灵活的特点E劳动合同还具有主体固定的特征
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单选题劳动合同具有（）特征。A灵活B主体固定C劳动者固定D简洁
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多选题劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是（）A劳动合同主体具有特定性B劳动合同的标的是劳动行为C劳动合同是有偿合同D劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
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判断题在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。A对B错
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单选题劳动合同的特征以下描述不正确的是（）A主体不具有特定性B劳动合同的内容具有法定性、双重性C劳动合同具有转化的特性D劳动合同具有诺成、双务合同的特性
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判断题在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）A对B错
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