劳动者与用人单位之间可以不签订劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位与劳动者建立劳动关系时可以不签订劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位在劳动者入职时,与其签订试用期协议,而不签订劳动合同,这样这样的做法是正确的。() 此题为判断题(对，错)。
在校大学生暑期打工,与用人单位签订的用工合同是民事合同。() 此题为判断题(对，错)。
订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员
下列人员（ ）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生B.现役军人C.离退休人员D.下岗职工
下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A、在校学生B、现役军人C、离退休人员D、下岗职工
（）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A、项目经理B、法人代表C、在校学生D、现役军人E、离退休人员
在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（）
不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。A、在校学生B、离退休人员C、现役军人D、居民雇佣
判断题一般情况下，劳动合同期满，用人单位和劳动者签订的劳动合同即终止。（ ）A对B错
判断题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。A对B错
多选题（）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A项目经理B法人代表C在校学生D现役军人E离退休人员
判断题个人助学贷款的发放对象只能是在校大学生。A对B错
判断题劳动者只有年满16周岁，并具有劳动权利能力和行为能力，用人单位才可以与其签订劳动合同。（）A对B错
判断题劳动合同中劳动者对用人单位具有从属性。A对B错
判断题签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。A对B错
判断题用人单位和劳动者签订劳动合同时，合同中可以不告知劳动者其岗位可能存在的职业危害。A对B错
判断题在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。A对B错
判断题劳动合同期满，但服务期未达到约定时间的劳动者可以拒绝继续签订劳动合同至服务期满。A对B错
判断题计划财务总部指导营销代表签订劳动合同，维护劳动者的合法权益。A对B错
判断题大学生社会实践是指在校大学生结合所学专业，利用课余时间在校外开展的面向未来职业的社会调研活动。A对B错
判断题个人经济组织不能作为用人单位与劳动者签订劳动合同。A对B错
多选题不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有（）。A在校学生B离退休人员C现役军人D居民雇佣
判断题劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。A对B错