在一个授权的工作小组中,( )。A.如果工作小组是自我指挥的,组织政策应规定对他们的限制B.组织政策变得比以前更重要工作小组没有明确的任务,很有可能犯错误C.组织政策应该变少或取消工作小组应有做出自己决定的权利D.组织政策应该在定期的共同会议上由工作小组自己确立
在一个授权的工作小组中,( )。
A.如果工作小组是自我指挥的,组织政策应规定对他们的限制
B.组织政策变得比以前更重要工作小组没有明确的任务,很有可能犯错误
C.组织政策应该变少或取消工作小组应有做出自己决定的权利
D.组织政策应该在定期的共同会议上由工作小组自己确立
B.组织政策变得比以前更重要工作小组没有明确的任务,很有可能犯错误
C.组织政策应该变少或取消工作小组应有做出自己决定的权利
D.组织政策应该在定期的共同会议上由工作小组自己确立
参考解析
解析:工作小组并没有被“授权”去做任何他们想干的事情。组织对于将要完成什么以及小组如何去完成这些事情有特定的期望。一旦组织定义了目标(将要完成什么)以及确定了合适的政策(如何去做),工作小组就可以在他们的范围内自由地做出决定并加以实施。这些政策通常很宽泛(例如,与商业道德行为相关),但是都相当重要。选项B不正确,因为它们是重要的,但不是更重要的。政策不应该是“规则”,“很有可能犯错误”意味着不信任,这与授权的精神是不一致的。选项C和D不正确,因为工作小组没有被“授权”去做任何他们想干的事情。
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