劳动争议仲裁的基本制度包括（　　）。A.合议制度B.强制制度C.一次裁决制度D.回避制度E.区分举证责任制度

劳动争议仲裁的基本制度包括（　　）。

A.合议制度
B.强制制度
C.一次裁决制度
D.回避制度
E.区分举证责任制度

参考解析

解析： 本题考查的是劳动争议仲裁的基本制度。

相关考题：

（ ）不是劳动争议处理制度的内容。A．劳动争议仲裁制度B．劳动争议调解委员会调解制度C．劳动争议民事调解制度D．劳动争议法律诉讼制度
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劳动争议仲裁的基本制度包括()。A:合议制度B:强制制度C:一次裁决制度D:回避制度E:区分举证责任制度
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简述劳动争议仲裁的基本制度。
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请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
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劳动争议仲裁的基本制度包括（ ）。A.合议制度B.自愿原则C.管辖制度D.隶属原则E.区分举证责任制度
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劳动争议仲裁的基本制度不包括（ ）。A.合议制度B.强制制度C.回避制度D.证据制度
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劳动争议仲裁的基本制度包括（　　）。A．合议制度B．自愿履行制度C．管辖制度D．隶属制度E．区分举证责任制度
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劳动争议仲裁的基本制度包括()A.仲裁庭制度B.一次裁决制度C.合议制度D.回避制度E.管辖制度
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劳动争议仲裁的基本制度不包括()。A:合议制度B:强制制度C:回避制度D:证据制度
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劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。A、合议制度B、强制制度C、回避制度D、仲裁庭制度
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（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A、劳动争议B、劳动争议仲裁C、劳动仲裁D、劳动争议诉讼
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劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。
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新中国成立后，我国先后建立的仲裁制度包括（）。A、涉外仲裁B、经济合同仲裁C、技术合同仲裁D、劳动争议仲裁
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劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
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（）不是劳动争议处理制度的内容。A、劳动争议仲裁制度B、劳动争议调解委员会调解制度C、劳动争议民事调解制度D、劳动争议法律诉讼制度
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劳动争议仲裁的基本制度包括（）。A、合议制度B、自愿履行制度C、管辖制度D、隶属制度E、区分举证责任制度
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劳动争议仲裁的制度不包括（）。A、合议制度B、管辖制度C、回避制度D、提证制度
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简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A、劳动争议协商制度B、劳动争议调解制度C、劳动争议仲裁制度D、劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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单选题（）是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度，是解决劳动争议的必经程序，具有准司法性质。A劳动争议B劳动争议仲裁C劳动仲裁D劳动争议诉讼
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单选题劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。A合议制度B强制制度C回避制度D仲裁庭制度
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多选题下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有（）。A劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解B劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出C劳动争议仲裁一般应公开进行D劳动争议仲裁不收费
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单选题（　　）不是劳动争议处理制度的内容。A劳动争议仲裁制度B劳动争议调解委员会调解制度C劳动争议民事调解制度D劳动争议法律诉讼制度
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多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
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多选题劳动争议仲裁的基本制度包括（）。A合议制度B自愿履行制度C管辖制度D隶属制度E区分举证责任制度
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问答题简述劳动争议仲裁的含义，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。
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问答题请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。
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