多选题劳动争议仲裁的基本制度包括()。A合议制度B自愿履行制度C管辖制度D隶属制度E区分举证责任制度

多选题
劳动争议仲裁的基本制度包括()。
A

合议制度

B

自愿履行制度

C

管辖制度

D

隶属制度

E

区分举证责任制度


参考解析

解析: 劳动争议仲裁的基本制度主要包括:①仲裁庭制度;②一次裁决制度;③合议制度,仲裁庭裁决劳动争议,实行少数服从多数原则,裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当记入笔录;④回避制度;⑤管辖制度;⑥区分举证责任制度。

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劳动争议仲裁的基本制度包括()。A:合议制度B:强制制度C:一次裁决制度D:回避制度E:区分举证责任制度

简述劳动争议仲裁的基本制度。

请简要说明劳动争议仲裁的基本制度。

劳动争议仲裁的基本制度包括( )。A.合议制度B.自愿原则C.管辖制度D.隶属原则E.区分举证责任制度

劳动争议仲裁的基本制度不包括( )。A.合议制度B.强制制度C.回避制度D.证据制度

劳动争议仲裁的基本制度包括(  )。A.合议制度B.强制制度C.一次裁决制度D.回避制度E.区分举证责任制度

劳动争议仲裁的基本制度包括(  )。A.合议制度B.自愿履行制度C.管辖制度D.隶属制度E.区分举证责任制度

劳动争议仲裁的基本制度包括()A.仲裁庭制度B.一次裁决制度C.合议制度D.回避制度E.管辖制度

劳动争议仲裁的基本制度不包括()。A:合议制度B:强制制度C:回避制度D:证据制度

劳动争议仲裁的基本制度不包括()。A、合议制度B、强制制度C、回避制度D、仲裁庭制度

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劳动争议仲裁的基本制度包括()。A、合议制度B、自愿履行制度C、管辖制度D、隶属制度E、区分举证责任制度

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单选题()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。A劳动争议B劳动争议仲裁C劳动仲裁D劳动争议诉讼

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