人力资源规划主要内容有()。 A、工资规划B、调配规划C、培训开发规划D、补充规划E、晋升规划
（ ）属于培训规划的主要内容。A．培训目的B．培训规模C．培训目标D．培训时间E．培训对象
人力资源管理审计的主要内容是规划、招聘、培训、绩效考核。() 此题为判断题(对，错)。
培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定(B)培训需求的分析(C)评估手段的选择(D)培训成本的预算
培训规划的主要内容包括（ ） .(A) 培训项目的确定(B) 培训成本的预算(C) 培训内容的开发(D) 培训资源的筹备(E) 实施过程的设计
培训项目规划的主要内容包括（ ）。A.培训项目的确定B.培训成本的预算C.培训内容的开发D.培训资源的筹备E.实施过程的设计
()属于培训规划的主要内容。A:培训目的B:培训规模C:培训目标D:培训时间E:培训对象
培训规划的主要内容包括( )A.培训目的B.培训过程C.培训目标D.培训时间E.培训对象
培训项目规划的主要内容不包括（ ）。A.培训项目的确定B.培训需求的分析C.评估手段的选择D.培训成本的预算
培训项目规划的主要内容包括()。A:培训项目的确定B:培训成本的预算C:培训内容的开发D:培训资源的筹备E:实施过程的设计
提出实施规划的措施和有关建议，明确规划强制性内容的是（ ）。A:乡驻地规划的主要内容B:乡的详细规划主要内容C:乡域规划的主要内容D:乡镇规划的主要内容
提出实施规划的措施和有关建议，明确规划强制性内容的是( )。A.乡驻地规划的主要内容B.乡的详细规划主要内容C.乡域规划的主要内容D.乡镇规划的主要内容
要把安全培训纳入企业发展规划，健全落实以“（）”负总责、领导班子成员“（）”为主要内容的安全培训责任体系。
（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A、培训需求分析计划B、培训开发的评估规划C、培训课程规划D、培训开发管理规划
（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A、员工培训开发管理规划B、员工长期培训开发规划C、员工培训开发战略规划D、战略导向的全局性培训规划
《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》中指出的党员教育培训主要内容是什么？
编写水库调度发展规划，主要内容包括（）。A、组织机构建设规划B、制度建设规划C、科技与技改规划D、人才培养及培训规划
人力资源规划的主要内容有（）A、晋升规划B、补充规划C、教育培训规划D、配备规划E、人才规划
对当前组织进行分析的主要内容是（）。A、绘制组织图表B、改进工作需要C、制定培训规划D、潜在增长的估计
多选题（ ）属于培训规划的主要内容。A培训目的B培训规模C培训目标D培训时间E培训对象
问答题简述培训规划的主要内容和制定培训规划的基本步骤。
单选题（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A员工培训开发管理规划B员工长期培训开发规划C员工培训开发战略规划D战略导向的全局性培训规划
单选题（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。A培训需求分析计划B培训开发的评估规划C培训课程规划D培训开发管理规划
问答题《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》中指出的党员教育培训主要内容是什么？