工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。A:由高到低B:由大到小C:由优到劣D:由难到易E:由上到下
工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为( )。
A:由高到低
B:由大到小
C:由优到劣
D:由难到易
E:由上到下
B:由大到小
C:由优到劣
D:由难到易
E:由上到下
参考解析
解析：工作岗位评价指标的分级标准是根据各类指标的质或量的规定性，将每个评价指标细分细化，使其按照一定阶段进行排列，或者由高到低，由大到小，或者由优到劣，由难到易，或者则由复杂到简单，从而有利于对岗位的某类影响因素做出更加客观的衡量评比标准。
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某机械制造企业为了进行岗位薪酬制度设计，拟对生产一线的操作技能岗位进行一次系统全面的评价。 请对操作复杂程度和产品质量要求程度两项岗位评价指标的分级标准进行设计，要求每一项指标的评价标准分为五个等级，对每个等级的分级标准作出界定，并填入表4和表5中。表4 操作复杂程度分级标准表表5 产品质量要求程度分级标准表
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多选题工作岗位评价指标的分级标准进行排序的顺序为（）。A由高到低B由大到小C由优到劣D由难到易E由上到下