单选题下列关于排序法说法错误的是()。A排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列B根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法C简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来D交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取掐头去尾和逐层评价的方法,最终获得员工业绩的排序
单选题
下列关于排序法说法错误的是()。
A
排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列
B
根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法
C
简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
D
交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取掐头去尾和逐层评价的方法,最终获得员工业绩的排序
参考解析
解析:
排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法,最终获得员工业绩的排序。
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单选题关于排序法错误的说法有( )A根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法B列出需要被评估的人员的名单,划去那些评估者不太熟悉的人员。C评价出表现最好的员工和表现最差的员工。D实施起来成本较高
单选题关于冒泡排序,下列说法正确的是()。A冒泡排序每一轮都选出最小的数据下沉到底部B冒泡排序在比较数据时有时可以不进行数据的交换C冒泡排序法不属于交换排序法Dn个数据的冒泡排序要进行n轮“比较-交换”的操作
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单选题下列关于排序法的描述,错误的是( )。A排序法的最大优势是操作简单,成本低廉B简单排序法在评价员工业绩时,采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法C排序法容易造成员工的心理压力,不容易接受评估的结果D容易提供详细具体的绩效评估结果
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