在薪酬调查是要调查（）。A．被调查企业的情况B．被调查岗位的情况C．被调查岗位的薪酬状况D．调查人的情况E．被调查企业的薪酬调查状况

在薪酬调查是要调查（）。

A．被调查企业的情况

B．被调查岗位的情况

C．被调查岗位的薪酬状况

D．调查人的情况

E．被调查企业的薪酬调查状况

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在薪酬调查时要调查( )A.被调查企业的情况B.被调查岗位的情况C.被调查岗位的薪酬状况D.调查人的情况E.被调查企业的薪酬调查状况

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确定薪酬调查的范围，即确定（）。A．被调查的岗位B．调查的目的C．调查的时间段D．调查的步骤E．被调查的企业

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企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）A．确定调查方法B．确定调查内容C．确定被调查企业D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

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在与被调查人见面谈话前，要重点研究被调查人三方面的基本情况，一是被调查人的自然情况，二是( )，三是被调查人的心理状态。A.被调查人的历史B.被调查人的工作经历C.被调查人的个性特点D.被调查人的家庭成员

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