雇员协商代表的合法权益受法律保护，雇主()。A.不得对其采取对立性行为B.不得对其采取歧视性行为C.不得违法解除劳动合同D.不得免除劳动合同E.不得违法变更劳动合同

雇员协商代表的合法权益受法律保护，雇主()。

A.不得对其采取对立性行为
B.不得对其采取歧视性行为
C.不得违法解除劳动合同
D.不得免除劳动合同
E.不得违法变更劳动合同

参考解析

解析：

相关考题：

雇主责任险的保险标的是()。 A、雇主对雇员应负的责任B、雇主依法对雇员应负的法律责任C、雇员的身体D、雇员的身体或生命
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哪两方面的代表组成企业内部的安全委员会?A.雇主及安全专业人士B.雇员及政府官员C.雇主及雇员
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我国现行失业保险制度的缴费比例是()。 A.雇主1%，雇员1%B.雇主2%，雇员1%C.雇主1%，雇员2%D.雇主1%，雇员不缴费
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雇主责任险的投保人和被保险人分别是( )A、雇主和雇员B、雇员和雇主C、都是雇主D、都是雇员
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关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。A:可由雇员推举产生B:可由当地劳动行政部门指定C:可由企业法定代表人担任D:可由股东大会选出的代表担任E:可由企业法定代表人指定的其他人担任
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企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。A.工资集体协商B.工资协议C.工资集体协商制度D.集体合同
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三方机制不包括（ ）。A.政府B.雇主代表C.工会代表D.雇员代表
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企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商B:工资协议C:工资集体协商制度D:集体合同
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关于工资集体协商代表表述错误的是（）。A、雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1／3以上雇员同意。B、雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任C、协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1／3。D、由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变
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劳动争议的主体是（）A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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三方协商机制中的三方不包括（）A、政府B、雇主C、雇员组织D、劳动者个人
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集体谈判／协商的参与者是（）.A、雇员和雇主B、雇员和雇主组织C、雇员组织和雇主D、政府和雇主组织
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我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。A、雇主1%，雇员不缴费B、雇主1%，雇员1%C、雇主1%，雇员2%D、雇主2%，雇员1%
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哪两方面的代表组成企业内部的安全委员会？（）A、雇主及安全专业人士B、雇员及政府官员C、雇主及雇员
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在我国，雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是（）。A、雇主和雇员都是1%B、雇主和雇员都是2%C、雇主是2%，雇员是1%D、雇主是1%，雇员是2%
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雇主的人员包括（）A、工程师B、工程师代表C、指定的分包商D、雇主的所有其他职员、工人和其他雇员E、雇主指定的DAB成员
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集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。A、职工代表B、职工代表大会C、工会D、雇员代表
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劳资双方的代表是（）。A、雇主与雇员B、工会与雇主C、工会与雇员
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构成雇主责任的前提条件是（）。A、雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B、雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C、雇员可不完全听从雇主的管理D、雇主对雇员承担一定限度的责任
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我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险中的“第三者”是指（）。A、雇员B、雇主C、雇员和雇主D、雇员和雇主之外的人
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单选题集体谈判／协商的参与者是（）.A雇员和雇主B雇员和雇主组织C雇员组织和雇主D政府和雇主组织
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多选题雇主的人员包括（）A工程师B工程师代表C指定的分包商D雇主的所有其他职员、工人和其他雇员E雇主指定的DAB成员
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单选题雇主责任险的投保人和被保险人分别是（）A雇主和雇员B雇员和雇主C都是雇主D都是雇员
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单选题构成雇主责任的前提条件是（）。A雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C雇员可不完全听从雇主的管理D雇主对雇员承担一定限度的责任
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单选题劳动争议的主体是（）A雇主或雇主组织B雇员或雇员组织C雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
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单选题集体谈判是指以（）为一方，以雇主或雇主组织为另一方进行的谈判。A职工代表B职工代表大会C工会D雇员代表
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单选题我国现行失业保险制度的缴费比例是（）。A雇主1%，雇员不缴费B雇主1%，雇员1%C雇主1%，雇员2%D雇主2%，雇员1%
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