对培训成果进行评估时,在调查问卷,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A:情感成果B:技能成果C:认知成果D:绩效成果

对培训成果进行评估时,在调查问卷,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。

A:情感成果
B:技能成果
C:认知成果
D:绩效成果

参考解析

解析:情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应。反应成果信息是运用调查问卷法采集的。调查问卷一般会提出以下问题,如“您对该培训项目满意吗?”

相关考题:

在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。 A.学习评估B.反应评估C.结果评估D.行为评估

在行政绩效评估中,对公众满意进行调查,通常使用( ) A.官方记录B.问卷调查C.培训观测者D.信件调查

在对培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于( )的信息。A.反应成果B.技能成果C.认知成果D.绩效成果

在对培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于下列哪一项的信息?( )A.绩效成果B.技能成果C.认知成果D.反应成果

对培训效果进行行为评估的方法不包括()A:任务项目法B:问卷调查法C:笔试法D:行为观察法

在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()A:学习评估B:反应评估C:结果评估D:行为评估

在评估某培训项目所取得的成果时,可从四个层级对培训的效果进行评估,( )是第二级评估。A.学习B.反应C.结果D.观念

在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。A:反应成果B:技能成果C:认知成果D:绩效成果

()不属于培训情感成果的评估标准。A:质量标准B:行为方式C:工作态度D:对培训的满意度

培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查评估法了解的信息是()。A:了解学员偏爱的学习方法B:让学员清楚了解到自己的观念C:检查培训目标与工作任务的匹配度D:评价学员在工作中对培训内容的应用情况

某家电公司人力资源部在总结全年工作时,认为公司的培训工作存在有待改进的地方,如培训需求与培训内容有差距,受训人员对部分培训教师不认可,培训教材脱离实际工作,培训费用经常超预算等。为此,人力资源部决定采用问卷调查评估法,对公司的培训工作进行一次全面评估。请结合哪里,回答以下问题:1.问卷调查法可以对培训的哪些环节进行评估?并举例说明。(8分)2.实施问卷调查法评估法的主要步骤有哪些?(10分)

在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有(  )。A.向培训师致谢B.作问卷调查C.颁发结业证书D.清理、检查设备E.培训成果评估

职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()A、确定评估方式B、编制学员反馈评估问卷C、实施学习评估D、撰写培训项目评估报告

在进行培训效果分析时,利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。

()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A、集体讨论评估法B、综合评估法C、笔试法D、问卷调查评估法

培训的技能成果可采用()方法进行评判。A、问卷调查B、笔试C、现场观察D、定量评估

在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、电话调查法

对某一技能培训项目进行成果评估,在受训者完成培训后,公司对其一定时间内该技能操作失误率进行记录,这属于()类型的评估。A、认知成果B、技能成果C、绩效成果D、投资回报率

某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表,主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度,这种培训效果评估属于对()的评估。A、认知性结果B、情感性结果C、技能性结果D、企业结果

“你喜欢这样的培训吗?”“你对培训师的表现是否满意?”这属于培训评估方面的()层面。A、反应B、学习C、行为D、结果

单选题在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于(  )的信息。A反应成果B技能成果C认知成果D绩效成果

单选题培训的技能成果可采用()方法进行评判。A问卷调查B笔试C现场观察D定量评估

单选题在评估培训效果时,()用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。A访谈法B问卷调查法C观察法D电话调查法

单选题()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A集体讨论评估法B综合评估法C笔试法D问卷调查评估法

单选题职业指导师对培训效果进行评估时,首要的步骤是()A确定评估方式B编制学员反馈评估问卷C实施学习评估D撰写培训项目评估报告

单选题某寿险公司在每次培训结束时都会给受训人员发一张培训项目评估表,主要询问大家对培训内容以及培训过程的满意程度,这种培训效果评估属于对()的评估。A认知性结果B情感性结果C技能性结果D企业结果

判断题在进行培训效果分析时,利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。A对B错