工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。( )
劳动分工与人员配备的原则是（ ）A．按照劳动对象分工 B．按照工作环境分工 C．按照工作量分工 D．按照一个人单独担当工作的可能性分工
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（ ）。A．扩大业务法B．充实业务法C．工作连贯法D．轮换工作法
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:交叉作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法E:小组工作法
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
改进过细劳动分工的方法不包括（ ）。A.充实业务法B.小组工作法C.缩小业务法D.个人包干负责
（ ）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法
改进劳动分工过细的方法主要有()A.交换业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
（ ）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法
()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法
简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。（14分）
关于改进工作，下列属于―改进工作三步骤之一的是哪项？（）A、了解以前工作情况B、制定改进计划C、将工作交给有能力的人D、采取头脑风暴法E、努力完善流程
将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成，称为（）A、工作连贯法B、轮换工作法C、充实业务法D、扩大业务法
在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织在一起的劳动集体，称为（）。A、流水组织B、生产车间C、生产工段D、作业组
将工作分解成能由单个工人完成的具体任务，这种做法指的是（）。A、委派B、任务管理C、劳动分工D、劳动生产率
旧式分工是指（）。A、体力劳动与脑力劳动的分工B、生产力与生产关系的分工C、物质文明与精神文明的分工D、私有制与阶级划分紧密联系的凝固化的分工
对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。A、扩大业务法B、充实业务法C、工作连贯法D、小组工作法E、个人包干负责
判断题工作专门化的实质是将整项的工作任务全部交给每一个人来完成。A对B错
多选题对过细的劳动分工进行改进的方法包括（）。A扩大业务法B充实业务法C工作连贯法D小组工作法E个人包干负责
单选题并非让一个人完成全部的工作，而是将工作划分为若干步骤，由一个人单独完成其中的某一个步骤。这遵循的组织设计原则是（）。A劳动分工原则B统一指挥原则C职责与权限一致原则D管理宽度原则E例外原则
单选题（ ）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]A扩大业务法B充实业务法C工作连贯法D轮换工作法
单选题旧式分工是指（）。A体力劳动与脑力劳动的分工B生产力与生产关系的分工C物质文明与精神文明的分工D私有制与阶级划分紧密联系的凝固化的分工
单选题将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成，称为（）A工作连贯法B轮换工作法C充实业务法D扩大业务法