将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（）。A．扩大业务法B．充实业务法C．工作连贯法D．轮换工作法

将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是（）。

A．扩大业务法

B．充实业务法

C．工作连贯法

D．轮换工作法

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将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法

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()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法

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对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:小组工作法E:个人包干负责

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（　　）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法

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（　　）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法

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（　　）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A．扩大业务法B．充实业务法C．工作连贯法D．轮换工作法

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（）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。A、扩大业务法B、充实业务法C、工作连贯法D、轮换工作法

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（　　）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法

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()是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。[2012年11月三级真题]A:扩大业务法B:充实业务法C:工作连贯法D:轮换工作法

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