房地产经纪机构人力资源管理的中内部选拔的优点不包括（　　）。A.有利于提高员工的士气和工作绩效B.较易形成企业文化C.有利于激励主管人员奋发向上D.易吸收优秀人才

房地产经纪机构人力资源管理的中内部选拔的优点不包括（　　）。

A.有利于提高员工的士气和工作绩效
B.较易形成企业文化
C.有利于激励主管人员奋发向上
D.易吸收优秀人才

参考解析

解析：内部选拔是添补空缺的一个重要途径，是对员工的一种有效激励。内部选拔的优点是：①有利于提高员工的士气和工作绩效；②有利于形成奋发向上的工作氛围，形成良好的企业文化。缺点是吸收不到企业外的优秀人才，容易造成自我封闭，使企业缺乏新鲜的活力。

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房地产经纪机构的人力资源管理符合房地产经纪行业管理中有关房地产经纪专业人员职业资格登记管理的规定，体现了房地产经纪机构人力资源管理的（ ）特点。A.人本性B.双赢性与互惠性C.战略性与全面性D.合法性
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单选题下列不属于房地产经纪机构人力资源管理特征的是()。A合法性B互惠性C人本性D间断性
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单选题房地产经纪运营的核心内容是（）。A收取佣金B开展房地产经纪业务C做好客户服务D做好人力资源管理
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