下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是( )A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法

下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是( )

A.自上而下法
B.自下而上法
C.业务流程法
D.变量测评法

参考解析

解析：P15-16管理幅度的设计方法：经验统计法，变量测评法

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下列选项中，属于划分法律部门标准的是A．法律汇编的方法B．法律清理的方法C．法律调整的方法D．法律解释的方法
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下列选项中,不属于供给过剩型通货紧缩治理对策的是()。 A.调整和改善供给结构B.鼓励新兴部门或行业的发展C.提高企业技术创新力D.鼓励市场竞争
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下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是（ ）。A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法
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(2016年5月)下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法
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下列选项中，属于内部环境的有（）。A、治理结构B、内审机制C、权责分配D、企业文化
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下列选项中，属于求最小割集的方法有（）。A、行列法B、结构法C、迭代法D、矩阵法
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下列选项中不属于公共组织的是（）。A、政府部门B、军队C、企业D、司法机关
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下列选项中，属于工作结构分解方法的是（）A、自上而下法B、专家判断法C、关键路径法D、参数成本法
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下列选项不属于企业组织结构必须具有的功能的是（）A、企业组织结构必须简单、让人易懂B、企业组织结构中各单元能有效进行信息传递C、组织结构能协调各个职能部门的创新活动D、组织结构必须能有效激发员工的创新积极性
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下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是（）A、企业总体战略B、企业组织结构C、法律法规D、劳动力市场E、社会文化
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薪酬结构的纵向设计包括哪些方面内容？
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部门划分主要解决组织设计中的（）A、目标确立B、纵向设计C、横向设计D、层次划分
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单选题下列选项不属于企业组织结构必须具有的功能的是（）A企业组织结构必须简单、让人易懂B企业组织结构中各单元能有效进行信息传递C组织结构能协调各个职能部门的创新活动D组织结构必须能有效激发员工的创新积极性
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单选题下列选项中，不属于组织结构的权变因素的是（ ）。A企业环境B企业战略C企业生命周期D人员数量
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单选题下列选项中不属于公共组织的是（）。A政府部门B军队C企业D司法机关
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单选题下列选项中，不属于影响最优资本结构的因素是（　　）。A资本成本B增长率C企业的资产规模D企业举债能力
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单选题下列选项中，不属于影响资本结构的因素的是( )。A企业财务状况B企业资产结构C管理当局的态度D投资机会
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