(2016年5月)下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法

(2016年5月)下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。

A.自上而下法
B.自下而上法
C.业务流程法
D.变量测评法

参考解析

解析：P15-23
企业部门结构横向设计方法主要包括自上而下法、自下而上法、业务流程法。企业部门纵向结构的设计包括管理幅度和管理层次的设计。变量测评法是设计管理幅度时的一种方法。

相关考题：

下列选项中，属于划分法律部门标准的是A．法律汇编的方法B．法律清理的方法C．法律调整的方法D．法律解释的方法
查看答案
下列选项中,不属于供给过剩型通货紧缩治理对策的是()。 A.调整和改善供给结构B.鼓励新兴部门或行业的发展C.提高企业技术创新力D.鼓励市场竞争
查看答案
下列选项中，不属于企业组织结构设计层级的是()A:操作层B:决策层C:执行层D:监督层
查看答案
下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是（ ）。A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法
查看答案
下列选项中，不属于组织结构体系主要内容的是（ ）。A.职能结构B.人员结构C.部门结构D.职权结构
查看答案
下列选项中，不属于资本结构的影响因素的是()。A:企业资产结构B:企业财务目标C:企业信用等级D:企业盈利能力
查看答案
下列选项中，不属于国际银行业资产负债管理的工具方法的是( )。A.风险计量方法B.结构调节方法C.风险对冲方法D.量化交易方法
查看答案
下列选项中属于发展心理学中特有的研究设计的是A.横断设计B.纵向设计C.聚合交叉设计D.微观发生设计
查看答案
下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是( )A.自上而下法B.自下而上法C.业务流程法D.变量测评法
查看答案
下列选项中不属于企业部门结构横向设计方法的是()。A:自上而下法B:自下而上法C:业务流程法D:变量测评法
查看答案
下列选项中，（ ）属于企业内部环境分析方法。A.价值链分析B.企业核心竞争力分析C.PESTEL分析法D.行业竞争结构分析E.战略群体分析
查看答案
下列选项中，属于公共部门的有（）。 A.行政部门B.事业单位C.国有企业D.民营企业E.NGO组织
查看答案
下列选项中，属于反映一个组织系统中各组成部门之间的组织关系的是（　）图。 A、项目合同结构 B、项目工作流程 C、项目结构 D、组织结构
查看答案
下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序有（）。A、分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式B、根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同相对独立的部门C、为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置D、将各个部门组合起来，形成特定的组织结构E、根据环境的变化不断调整组织结构
查看答案
下列选项中，属于内部环境的有（）。A、治理结构B、内审机制C、权责分配D、企业文化
查看答案
下列选项中，属于求最小割集的方法有（）。A、行列法B、结构法C、迭代法D、矩阵法
查看答案
下列选项中不属于公共组织的是（）。A、政府部门B、军队C、企业D、司法机关
查看答案
下列选项中，属于工作结构分解方法的是（）A、自上而下法B、专家判断法C、关键路径法D、参数成本法
查看答案
下列选项不属于企业组织结构必须具有的功能的是（）A、企业组织结构必须简单、让人易懂B、企业组织结构中各单元能有效进行信息传递C、组织结构能协调各个职能部门的创新活动D、组织结构必须能有效激发员工的创新积极性
查看答案
下列选项中属于企业人力资源管理内部环境的是（）A、企业总体战略B、企业组织结构C、法律法规D、劳动力市场E、社会文化
查看答案
薪酬结构的纵向设计包括哪些方面内容？
查看答案
部门划分主要解决组织设计中的（）A、目标确立B、纵向设计C、横向设计D、层次划分
查看答案
单选题下列选项不属于企业组织结构必须具有的功能的是（）A企业组织结构必须简单、让人易懂B企业组织结构中各单元能有效进行信息传递C组织结构能协调各个职能部门的创新活动D组织结构必须能有效激发员工的创新积极性
查看答案
单选题下列选项中，不属于组织结构的权变因素的是（ ）。A企业环境B企业战略C企业生命周期D人员数量
查看答案
单选题下列选项中不属于公共组织的是（）。A政府部门B军队C企业D司法机关
查看答案
单选题下列选项中，不属于影响最优资本结构的因素是（　　）。A资本成本B增长率C企业的资产规模D企业举债能力
查看答案
单选题下列选项中，不属于影响资本结构的因素的是( )。A企业财务状况B企业资产结构C管理当局的态度D投资机会
查看答案
热门标签