能力薪酬主要适用于企业的()。A:金领B:白领C:蓝领D:灰领
能力薪酬主要适用于企业的()。
A:金领
B:白领
C:蓝领
D:灰领
B:白领
C:蓝领
D:灰领
参考解析
解析：能力薪酬主要适用于企业的专家和主管人员，属于“白领”薪酬。
相关考题：
下列关于宽带薪酬的说法，错误的是()。A:宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B:宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽C:宽带薪酬制度适用于所有类型的企业D:宽带薪酬制度有利于引导员工重视个人技能和能力的提高
关于薪酬的说法，正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E.员工福利是一种内在的货币性报酬
下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D.能力薪酬主要适用于白领员工
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有（）A.本企业的薪酬支付能力B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准C.本企业各薪酬等级自身的价值D.本企业各薪酬等级之间的价值差异E.本企业各薪酬等级的重叠比率
下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）A、适用范围狭窄，不适用于所有企业B、增强了管理难度，对管理者的能力要求提高C、减少了企业的管理成本D、宽带薪酬是一种全新的薪酬结构模式，它不适用于所有组织
单选题下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（ ）。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性D能力薪酬主要适用于白领员工
多选题关于薪酬的说法，正确的有（ ）。A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬
单选题关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B技能薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定其基本薪酬C技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D能力薪酬主要适用于“白领”员工
单选题下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）A适用范围狭窄，不适用于所有企业B增强了管理难度，对管理者的能力要求提高C减少了企业的管理成本D宽带薪酬是一种全新的薪酬结构模式，它不适用于所有组织
多选题关于薪酬说法，正确的是（）A薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分B基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工D奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬