工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A． 5%B． 15%C． 50%D． 75%
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。
A． 5%
B． 15%
C． 50%
D． 75%
B． 15%
C． 50%
D． 75%
参考解析
解析：薪酬制度设计的原则包括：①公平性原则。②激励性原则。③竞争性原则。企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平，要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。根据一些企业薪酬设计的经验，在一般情况下，为了使薪酬水平对外具有竞争性，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。④经济性原则。⑤合法性原则。
相关考题：
养老收入基本替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率， 养老收入实际替代率是职工退休时的全部养老收入与( ) 之间的比率。A. 退休后当地社会平均工资水平， 退休后本人实际工资水平B. 退休前当地社会平均工资水平， 退休前本人实际工资水平C. 退休后本人实际工资水平， 退休后当地社会平均工资水平平D. 退休前本人实际工资水平， 退休前当地社会平均工资水平
《中华人民共和国教师法》规定,教师的平均工资水平应当()。 A、不低于地方公务员的平均工资水平B、等于国家公务员的平均工资水平C、不低于或者高于国家公务员的平均工资水平D、高于国家公务员的平均工资水平
工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。A:企业劳动生产率和经济效益B:本地区城镇居民消费价格指数C:地区、行业职工平均工资水平D:地区、行业、企业的人工成本水平E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平
工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、行业、企业的人工成本水平B.地区、行业的职工平均工资水平C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平D.本地区城镇居民消费价格指数E.企业劳动生产率和经济效益
(2017年11月)工资集体协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()A.地区、行业、企业的人工成本水平B.地区、行业的职工平均工资水平C.过去三年企业职工工资总额和职工平均工资水平D.本地区城镇居民消费价格指数E.企业劳动生产率和经济效益
下列关于教师工资水平说法正确的是（）A、教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平B、教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平C、教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平
单选题职工的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费的计提基数，应当按照（ ）确定。[2014年真题]A核定的相应工资水平B社会的平均工资水平C企业的平均工资水平D上年的平均工资水平
单选题下列关于教师工资水平说法正确的是（）A教师的平均工资水平应当不低于当地公务员平均工资水平B教师的平均工资水平应当高于当地公务员平均工资水平C教师的平均工资水平应当等于当地公务员平均工资水平
单选题效率工资是指（ ）。A企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资B企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平C企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平D企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
单选题一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（）A5%B15%C30%D50%