生活成本与一个地区的主导行业支付的平均工资水平呈正相关。例如，某省雁南地区的主导行业是农业，而龙山地区的主导行业是汽车制造业，由此，我们可以得出结论：龙山地区的生活成本一定比雁南地区高。以下哪项最可能是上文所做的假设?A．龙山地区的生活质量比雁南地区高B．雁南地区参与汽车制造业的人比龙山地区少C．汽车制造业支付的工资平均水平比农业高D．龙山地区的生活成本比其他地区都高
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（ ）。A．10%B．15%C．20%D．25%
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（ ）点处。A．15%B．25%C．50%D．75%
对外具有竞争性是指公司的薪酬应该比同行业其他公司的薪酬都高。() 此题为判断题(对，错)。
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%
A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（ ）的观点。A.薪酬差异理论B.效率工资理论C.信号工资理论D.劳动力成本理论
工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高()A:5%B:15%C:50%D:75%
一般来说，工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:15%B:25%C:50%D:75%
一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A:5%B:15%C:30%D:50%
一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（ ），这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A.5％B.15％C.30％D.50％
薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。A.5％B.15％C.50％D.75％
企业工资水平高的企业应注意75％点处，甚至是()点处的工资水平。A.50％B.75％C.80％D.90％
当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时，会导致本行业，本企业劳动供给数量减少，此时，本企业将会降低工资水平。
一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高（）A、5%B、15%C、30%D、50%
一个卓越的企业的特征是（）A、比别的企业能赚钱B、比别的企业的市场占有率高C、连续十五年的市盈率高于同行业平均水平D、连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍
集体协商时应当掌握的信息包括（）。A、企业资产保值增值情况B、企业劳动生产率和经济效益C、本地区城镇居民的消费价格指数D、本地区、本行业的平均工资水平E、上年度企业工资总额和平均水平
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。A、15%B、25%C、50%D、75%
薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（）。A、10%B、15%C、20%D、25%
2010年平均工资最高的行业其平均工资水平是全国平均水平的多少倍（）A、1.2B、1.5C、1.8D、2.1
一般来说，技术要求高的行业和企业，其技能工资单元的比重可以大些。
确定工资或薪酬时，无需考虑的因素是（）。A、行业特点B、原企业工资水平C、项目地点D、竞争对手工资水平
单选题工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（）A10%B15%C20%D25%
判断题当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时，会导致本行业，本企业劳动供给数量减少，此时，本企业将会降低工资水平。A对B错
单选题2010年平均工资最高的行业其平均工资水平是全国平均水平的多少倍（）A1.2B1.5C1.8D2.1
单选题薪酬水平对外具有竞争性的企业，其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。A10%B15%C20%D25%
多选题在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握的信息有（）。A地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E上年度企业工资总额和平均工资水平
多选题在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值。协商应掌握（ ）信息等。A地区、行业、企业的人工成本水平和地区、行业的平均工资水平B当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位C本地区城镇居民消费价格指数D企业劳动生产率和经济效益及企业资产保值增值E上年度企业工资总额和平均工资水平