在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（　　）。A.倒推比较法B.基本点数换算法C.经验判断法D.交叉岗位换算法

在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是（　　）。

A.倒推比较法
B.基本点数换算法
C.经验判断法
D.交叉岗位换算法

参考解析

解析：对生产性岗位统一列等的方法包括：①经验判断法，即组成工作评价小组，凭借经验，比较技术工种与熟练工种的劳动差别，作出归人岗等的决策；②基本点数换算法，即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分别加总，求出两者所占比例，按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工种的点数，然后归岗列等；③交叉岗位换算法，是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种，先分别划分岗级，然后，根据它们在两类岗系中岗级位置，求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例，然后再归人岗等。

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()是岗位横向分类的最后一步。A:职级的划分B:岗级的划分C:职系的划分D:岗等的划分
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对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用（ ）方法。A.经验判断法B.基本点数换算法C.交叉岗位换算法D.经验法E.岗位换算法
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对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（ ）。A.倒推比较法B.基本点数换算法C.经验判断法D.交叉岗位换算法
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（　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。A． 岗等B． 职系C． 职组D． 岗级E． 职门
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（　　）是按照岗位的工作性质及其特征，对岗位所进行的横向分类。A.职系B.岗级C.职组D.岗等E.职门
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(2017年11月)岗位横向分类的最后一步是划分()A.职系B.岗级C.岗等D.职级
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对生产性岗位中的技术工种岗位和熟练工种岗位统一列等，可以采取的方法包括()。A.经验判断法B.岗位点数离散分布法C.交叉岗位换算法D.图表岗位表达法E.基本点数换算法
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岗位横向分类的最后一步是划分()A.职系B.岗级C.岗等D.职级
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生产性岗位纵向分级的步骤包括()。A.选择岗位评价要素B.建立岗位要素指标评价标准表C.按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等E.对岗位进行横向分类
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(2019年11月)生产性岗位纵向分级的步骤包括（ ）。A.选择岗位评价要素B.建立岗位要素指标评价标准表C.按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级D.根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等E.对岗位进行横向分类
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对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采取的方法是()。A:倒推比较法B:基本点数换算法C:经验判断法D:交叉岗位换算法
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多选题（）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。A职门B岗级C职组D岗等E职系
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