企业专业技术人员中的服务性技术人员包括()等。A.中医B.打字人员C.护理人员D.药剂师E.职业教育教学人员
企业专业技术人员中的服务性技术人员包括()等。
A.中医
B.打字人员
C.护理人员
D.药剂师
E.职业教育教学人员
B.打字人员
C.护理人员
D.药剂师
E.职业教育教学人员
参考解析
解析：
相关考题：
私人企业通过提供高薪，以吸引有技能的专业技术人员。大多数受雇于私营企业的专业 技术人员赚的钱比技 能相仿的在政府部门工作的专业技术人员多出 50%。所以，除非政府 雇用的专业技术人员更多地被对公众的职责 感而不是被他们的个人利益所驱使，否则政府 的专业技术人员就有可能流失到私营企业。以下哪项是上述论述所必需的前提假设？ A. 政府雇用的专业技术人员比起私人企业的专业技术人员更有对公众的职责感。B. 比起私营企业，政府并没有给专业技术人员提供除薪酬以外的更好的其它条件如更好的工作环境或福利C. 专业技术人员会在个人利益和公众职责两方面作出衡量。D. 在诗人企业里工作的专业技术人员比起在政府工作的专业技术人员工作时间要长得多。
经营疫苗的药品批发企业必须具备的条件包括（）。A、配备2名以上专业技术人员专门负责疫苗质量管理和验收工作B、专业技术人员应具备执业药师资格C、专业技术人员应具有中级以上专业技术职称D、专业技术人员应有3年以上从事疫苗管理或者技术工作经历E、专业技术人员应当具有预防医学、药学、微生物学或者医学等专业本科以上学历
专业技术人员胜任专业技术岗位的技能，是专业技术人员在岗位环境中，以合理、有效的原则，综合运用岗位专业知识、岗位价值观、岗位道德与态度的各种能力，主要包括智力技能、技术技能、人际沟通技能等。专业技术人员不断提高自己各方面的岗位技能，对于自己的岗位发展非常有好处。
为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。A、对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略B、现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系C、公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献D、在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展
在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（）A、技术中心吸引专业技术人员B、超前培养经济发展需要的专业技术人员C、推动技术创新对专业技术人员的使用D、出台特殊措施厚待科技专业人员
专业技术人员树立终生学习的观念的重要性，不包括（）。A、终生学习是专业技术人员前进的基础B、终生学习是专业技术人员胜任本职工作的保证C、终生学习是专业技术人员创新的前提D、终生学习是专业技术人员事业成功的唯一途径
专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）A、专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导B、在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与C、专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合D、建立合理实用的绩效管理体系
单选题在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项（）。A技术中心吸引专业技术人员B超前培养经济发展需要的专业技术人员C推动技术创新对专业技术人员的使用D出台特殊措施厚待科技专业人员
单选题专业技术人员的绩效管理策略不包括？（）A专业技术人员的绩效考核指标要以企业战略为指导B在绩效指标的制定过程中，不要求所有专业技术人员参与C专业技术人员的绩效考核要采用多种考核方式相结合D建立合理实用的绩效管理体系
多选题构建企业组织能力需要调整（）A专业技术人员的心态B专业技术人员的能力C专业技术人员的管理D专业技术人员的欲望