企业各类人员计划的编制不包括()。A.编写人力资源政策调整计划B.对风险进行评估并提出对策C.编写人力资源修正计划D.编写人力资源费用计划

企业各类人员计划的编制不包括()。

A.编写人力资源政策调整计划
B.对风险进行评估并提出对策
C.编写人力资源修正计划
D.编写人力资源费用计划

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解析：

相关考题：

企业各类人员计划的编制包括( )。A．人员配置计划B．人员需求计划C．人员供给计划D．人员培训计划E．人力资源政策调整计划
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企业经营计划不包括（）。A 企业计划职能的作用和特点B 制订企业计划的原则C 编制经营计划的方法D 综合平衡法E 企业经营计划的目标管理
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企业各类人员计划的编制
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整个人员规划中最困难、最重要的部分是（ ）。A.编制人员配置计划B.编制人员供给计划C.编制人员需求计划D.编制人员培训计划
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下列企业人力资源计划中,将目标定为优化部门编制和人员结构的是（ ）。A.薪酬激励计划B.人员使用计划C.人员培训开发计划D.劳动关系计划
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企业各类人员计划的编制包括()。A:人员配置计划B:人员需求计划C:人员供给计划D:人员培训计划E:风险评估对策
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企业各类人员计划包括（　　）。A.人员配备计划B.人员考核计划C.人员薪酬计划D.人员福利计划E.人员供给计划
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企业各类人员计划的编制包括()。A.编写人员配置计划B.编制人员需求计划C.编制人员供给计划D.编写人员培训计划E.编写人力资源费用计划
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企业人员供给计划不包括()。A:招聘计划B:培训计划C:内部调动计划D:晋升计划
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(1)为了满足企业人力资源管理的需求，应当编制以下人员计划：①人员配置计划；②人员需求计划；③人员供给计划；④人员培训计划；⑤人力资源费用计划；⑥人力资源政策调整计划。(6分) (2)上述计划的关系是：①企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作岗位说明书和企业人力资源盘点的情况来编制；②人员需求预测计划的形成必须参考人员配置计划；③人员供给计划是人员需求计划的对策性计划；④人员供给计划的实现需要人员培训计划的支持；⑤人力资源费用计划的编写要以其他人员计划为基础。(6分) (3)为了确保上述计划的有效实施，应当：①编制人力资源政策调整计划；②对执行上述计划的风险进行评估并提出对策。(6分)
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企业人员配置计划的内容不包括（　　）。A． 各类岗位人员素质分析B． 人员职务变动情况C． 企业岗位人员配备数量D． 职务空缺数量及填补办法
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(2016年11月)企业各类人员计划包括（）。A.人员配置计划B.人员考核计划C.人员薪酬计划D.人员福利计划E.人员供给计划
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按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（　　）A.行政编制B.企业编制C.组织编制D.军事编制
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人员编制按照社会实体单位的性质和特点分类，不包括（ ）。A.行政编制B.部门编制C.企业编制D.军事编制
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物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。A、各类人员的招聘条件B、招聘信息发布的时间、方式与范围C、招聘的薪酬标准D、招聘的渠道、方法E、计划招聘人员总数和人员结构
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大项目部财务的管理职责不包括（）。A、对所属项目进行会计核算和成本管理B、编制和调整项目全过程的现金流量预算，编制资金计划C、负责项目各类款项的支付及服用的支付与核销D、参与各类招标工作、各类经济合同的评审工作
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法律、法规规定应当参加企业职工基本养老保险的人员有（）。A、国家机关、事业单位、社会团体编制外聘用的人员B、在各类企业就业的港澳台人员C、在各类企业就业的外国人D、灵活就业人员
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整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）A、编制企业人员配置计划B、编制职务计划C、合理预测各部门人员需求D、确定人员供给计划
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负责安全技术措施计划编制工作的是（）。A、企业安全工作专职机构（或专职人员）B、企业财务计划部门C、企业生产部门
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以下哪些属于人力资源业务规划的范围？（）A、职务编制计划B、人员流动计划C、企业目标计划D、薪酬、福利、保险计划
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企业各类人员计划包括（）。A、人员配备计划B、人员考核计划C、人员薪酬计划D、人员福利计划E、人员供给计划
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施工资源管理的任务不包括（）。A、编制资源进度计划B、编制人员需求分配计划C、加强定额管理，降低物料和能源的消耗D、确定资源类型及数量
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项目团队组织计划的内容不包括（）。A、角色和职责安排B、人员配备计划C、组织计划的编制D、创作组织图表
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单选题按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（）。A行政编制B企业编制C组织编制D军事编制
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单选题整个人力资源规划中最困难和最重要的部分是（）A编制企业人员配置计划B编制职务计划C合理预测各部门人员需求D确定人员供给计划
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单选题项目团队组织计划的内容不包括（）。A角色和职责安排B人员配备计划C组织计划的编制D创作组织图表
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单选题企业年度安全教育计划的编制，职工培训教育的（），各类人员的安全教育，应根据具体情况评定折减分数。A档案管理B制度管理C教育管理
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