评价中心技术不包括()A:公文筐测试B:管理游戏C:无领导小组讨论D:心理测评

评价中心技术不包括()

A:公文筐测试
B:管理游戏
C:无领导小组讨论
D:心理测评

参考解析

解析:评价中心就是把受评人置于一系列模拟的工作情景中,由专业考评人员对其各项能力进行考察或预测,了解其是否胜任该项工作岗位要求的测量和评定的方法。评价中心技术主要包括无领导小组讨论、公文筐测试、案例分析、管理游戏等。

相关考题:

行为模拟法不包括( )。A.工作任务完成B.评价中心技术C.模拟心理测验D.角色扮演

人员测评与选拔的主要方法不包括( ) A.评价中心技术B.履历档案分析C.心里测验法D.员工推荐

评价中心技术不包括( )。A.管理游戏B.个人报告C.财务分析D.自主式小组讨论

评价中心所采用的行为测评技术有很多种,属于评价中心技术的是( )。 A、公文处理B、管理游戏C、案例分析D、角色扮演

1975年,在加拿大的魁北克市召开的3届国际评价中心技术大会上,专家们共制定了《关于评价中心的技术标准和道德准则》,这标志着评价中心技术已经日渐成熟、日趋完善。() 此题为判断题(对,错)。

在人力资源开发需求分析中,现实水平确定的方法不包括()。 A.面试B.评价中心技术C.履历分析D.专家评判

年度状态评价执行三级评价机制,不包括()。班组$;$运维单位$;$评价中心$;$省公司

评价中心技术不包括()。A、管理游戏B、个人报告C、财务分析D、自主式小组讨论

下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

试述评价中心技术。

领导者素质综合测评的方法和技术不包括()A、竞争B、非测量C、考试D、评价中心

评价中心技术又称()。

评价中心技术是一种以测评()为中心的评价活动。A、管理者素质B、技术人员素质C、领导者素质D、员工素质

在人力资源开发需求分析中,现实水平确定的方法不包括()。A、面试B、评价中心技术C、履历分析D、专家评判

评价中心技术

年度状态评价执行三级评价机制,不包括评价中心。

年度状态评价执行三级评价机制,不包括()。A、班组B、运维单位C、评价中心D、省公司

各级生产技术部门应按照三级评价要求,按时组织开展设备状态评价,积极发挥各级状态评价指导中心的作用,确保工作质量。其中“三级评价”不包括哪些级别?()A、基层班组B、生产工区C、省公司D、国网公司E、国网公司设备评价中心

问答题评价中心技术

名词解释题评价中心技术

问答题评价中心技术的特点

单选题领导者素质综合测评的方法和技术不包括()A竞争B非测量C考试D评价中心

单选题关于评价中心技术与工作样本测试的说法,错误的是( )。A评价中心技术是工作样本测试的重要基石B工作样本测试是用实际的工作任务对求职者进行测试C评价中心技术则是用模拟工作任务来进行测试D评价中心技术在为管理职位选拔人员方面确实具有较高的预测效度

不定项题为了解决案例中“甄选方法过于单一”的问题,该公司准备采用评价中心技术。关于评价中心技术的说法,正确的是( )。A评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试B评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的预测效度C公文筐测试、角色扮演是评价中心技术常用的方法D评价中心技术能够有效考查候选人的管理能力和问题解决能力

单选题评价中心技术不包括()(2013年5月)A公文筐测试B管理游戏C无领导小组讨论D心理测评

单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是()A“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C“评价中心”技术的信度、效度较低,对管理者的管理业绩的预测价值有限D“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

不定项题为了解决案例中的问题四,该公司准备采用评价中心技术,关于评价中心技术的说法,正确的是( )。A评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力B评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试C评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度D评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等

单选题评价中心技术不包括()。A管理游戏B个人报告C财务分析D自主式小组讨论