简述岗位评价指标的构成。

简述岗位评价指标的构成。




参考解析

解析:

岗位评价指标是指标名称和指标数值的统一。评价指标名称概括了影响岗位诸多要素即“人”、“事”和“物”的性质,指标数值反映了“人”、“事”和“物”存在的数量特征。一般来说,影响岗位员工工作的数量和质量的因素,可以概括为劳动责任、劳动强度、劳动技能、劳动环境、以及社会心理等几个主要要素。


(1)劳动责任要素


劳动责任是指岗位在生产过程中的责任大小,主要反映岗位劳动者智力的付出和心理状态。主要包括:①质量责任;②产量责任;③看管责任;④安全责任;⑤消耗责任;⑥管理责任。


(2)劳动技能要素


劳动技能是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求,主要反映岗位对劳动者智能要求的程度。主要包括:①技术知识要求;②操作复杂程度;③看管设备复杂程度;④品种质量难易程度;⑤处理预防事故复杂程度。


(3)劳动强度要素


劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响,主要反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度。主要包括:①体力劳动强度;②工时利用率;③劳动姿势;④劳动紧张程度;⑤工作轮班制。


(4)劳动环境要素


劳动环境是指岗位的劳动卫生状况,主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度。主要包括:①粉尘危害程度;②高温危害程度;③辐射热危害程度;④噪声危害程度;⑤其他有害因素危害程度。


(5)社会心理要素


社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论,对该类岗位人员在心理上所产生的影响。主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素,它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。




相关考题:

简述岗位评价的原则。

简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228~229)

简述工作岗位评价指标的分类标准、计分标准和权重标准的制定方法。

是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度(A)信度(B)效度(C)准度(D)精度

工作岗位评价标准不包括( )标准。A.指标的分级标准B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程

工作岗位评价标准不包括( )标准。A.指标的分级B.指标的量化C.评价的方法D.评价的流程

岗位评价标准包括( )等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准B.岗位评价指标的量化标准C.岗位评价的方法标准D.岗位评价指标的衡量标准E.岗位评价的方法方式标准

(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。A.岗位评价指标的分级标准B.岗位评价的分类标准C.岗位评价指标的量化标准D.岗位评价的方法标准

岗位评价的具体标准不包括(  )。A. 岗位评价指标的分级标准B. 岗位评价的分类标准C. 岗位评价指标的量化标准D. 岗位评价的方法标准

简述商标的构成要素。

各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所做的统一规定是()。A、格式评价标准B、岗位评价标准C、职业评价标准D、效益评价标准

试述工作岗位的评价要素的分类,及工作岗位评价指标的构成?

试述工作岗位评价要素和指标的基本原则?

岗位测评的信度是指()。A、是指测评本身可能达到期望目标的程度B、指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C、测评结果反映被评对象的真实程度D、指测评结果的前后一致性程度

工作岗位评价标准不包括()标准。A、指标的分级B、指标的量化C、评价的方法D、评价的流程

简述岗位评价要素和指标的基本原则。

简述工作岗位评价的原则

简述岗位评价的主要步骤。

简述岗位评价要素。

简述工作岗位评价指标的构成。

问答题简述工作岗位评价指标的特点和构成。

问答题简述岗位评价指标的构成。

单选题岗位测评的信度是指()。A是指测评本身可能达到期望目标的程度B指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度C测评结果反映被评对象的真实程度D指测评结果的前后一致性程度

问答题试述工作岗位的评价要素的分类,及工作岗位评价指标的构成?

单选题工作岗位评价标准不包括()标准。A指标的分级B指标的量化C评价的方法D评价的流程

问答题简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

单选题工作岗位评价标准不包括(  )。A指标的分级标准B指标的量化标准C评价的方法标准D评价的程序标准