简述工作岗位评价要素的分类。(考点：教材第226页)
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。(考点：教材第222～223页)
简述工作岗位评价指标计分标准和权重标准的制定方法。(考点：教材第237～238页)
简述工作岗位评价方法中分类法的步骤。(考点：教材第246页)
简述工作岗位评价方法中因素比较法的步骤。(考点：教材第247页)
简述工作岗位评价结构误差调整的方法。(考点：教材第241页)
简述工作岗位评价方法中的评分法的步骤。(考点：教材第248页)
简述确定工作岗位评价要素和指标的基本原则和权重系数的作用。(P228～229)
（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A、工作岗位评价B、工作岗位评价特点C、工作岗位评价要求D、工作岗位评价方法
以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）。A、岗位是对“事”和“物”B、评价的是岗位C、员工积极地参与到工作岗位评价D、工作岗位评价的结果应公开
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
下列属于工作岗位评价的基本原则的是（）A、少而精的原则B、适用性原则C、界限清晰便于测量的原则D、综合性原则E、可比性原则
单选题（）的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。A工作岗位评价B工作岗位评价特点C工作岗位评价要求D工作岗位评价方法
单选题以下论述中，不是工作岗位评价的原则有（）。A岗位是对“事”和“物”B评价的是岗位C员工积极地参与到工作岗位评价D工作岗位评价的结果应公开