房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是( )。A.固定薪金制B.佣金制C.保底工资加提成制D.固定工资加奖金制

房地产经纪人“危机意识”最高的薪酬制度是( )。

A.固定薪金制
B.佣金制
C.保底工资加提成制
D.固定工资加奖金制

参考解析

解析:房地产经纪机构中薪酬的支付方式;
佣金制,是指没有保障底薪,其收入完全视个人业绩而定,业绩高则薪酬高。业绩低则薪酬低,甚至没有薪金。佣金制激励大,刺激性强,业务员的“危机意识”最高。但由于无底薪,企业在管理上存在较大的难度,人员流动性较大。有些业务员为了取得业绩,甚至不择手段,可能对公司的信誉产生严重的影响。

相关考题:

我国房地产经纪人员职业资格的级别有(  )。A.房地产经纪人协理B.房地产经纪人助理C.房地产经纪人D.高级房地产经纪人E.初级房地产经纪人

我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式中,(  )奖励大,刺激性强,业务员的“危机意识”最高。A.混合制B.计时薪金制C.佣金制D.固定薪金制

房地产经纪人员是指从事房地产经纪活动的房地产经纪人和()A. 房地产经纪员B. 助理房地产经纪人C. 初级房地产经纪人D. 房地产经纪人协理

关于房地产经纪人员的说法,错误的是( )。A. 国家实行房地产经纪人员职业资格制度B. 房地产经纪人员应当具有高中以上学历C. 房地产经纪人员实行全国统一命题并组织考试的制度D. 设立房地产经纪机构应当具有足够数量的房地产经纪人员

对房地产经纪人员有一定激励作用,又能降低人员流动率的薪酬制度是( )。(2012年真题)A.佣金制B.奖金制C.固定薪金制D.固定薪金和佣金提成混合制

薪酬支付方式中,(  )奖励大,刺激性强,业务员的“危机意识”最高。A、 固定薪金制B、 佣金制C、 混合制D、 信息费制

规避房地产经纪人员职业风险的措施主要有(  )。A、设立房地产经纪行业赔偿基金B、建立强制性过失保险制度C、建立房地产经纪人职业培训制度D、建立房地产经纪机构准入和退出制度E、建立房地产交易资金监管制度

规避房地产经纪人员职业风险的措施主要有(  )。A.设立房地产经纪行业赔偿基金B.建立强制性过失保险制度C.建立房地产经纪人职业培训制度D.建立房地产经纪机构准入和退出制度E.建立房地产交易资金监管制度

房地产经纪人员薪酬制度有(  )。A.固定薪金制B.佣金制C.固定薪金和佣金混合制D.计时薪金制E.分红薪金制

对于房地产经纪人员的职业资格,国际上通行的做法是根据可从事的房地产经纪( )的不同,设立房地产经纪人员职业资格的两级认证制度。A:业务范围B:年限C:区域D:业务水平

房地产经纪人员薪酬制度有( )。A:固定薪金制B:佣金制C:固定薪金和佣金混合制D:计时薪金制E:分红薪金制

规避房地产经纪人员职业风险的措施主要有( )。(2006年真题)A.设立房地产经纪行业赔偿基金B.建立强制性过失保险制度C.建立房地产经纪人职业培训制度D.建立房地产经纪机构准入和退出制度E.建立房地产交易资金监管制度

对房地产经纪人员有一定激励作用,又能降低人员流动率的薪酬制度是(  )。A.佣金制B.奖金制C.固定薪金制D.固定薪金和佣金提成混合制

对房地产经纪人员有一定激励作用,又能降低人员流动率的薪酬制度是(  )。A、佣金制B、奖金制C、固定薪金制D、固定薪金和佣金提成混合制

房地产经纪人员薪酬制度有( )。(2011年真题)A.固定薪金制B.佣金制C.固定薪金和佣金混合制D.计时薪金制E.分红薪金制

下列关于美国房地产经纪行业制度的表述中,正确的有(  )。A:申请考取房地产经纪人员执照必须年满18岁B:商业性房产租赁,经纪人一般收取6%的年租金作为佣金,并且在随后的几年内,每年按照递减的比例收取C:消费者投诉房地产经纪人的渠道有两个:一是警察局,二是房地产经纪人组织D:房地产经纪人组织有权吊销房地产经纪人牌照E:房地产经纪机构与房地产经纪人之间的佣金分配争议可以由房地产经纪人组织进行裁决

房地产经纪人职业资格分为( )。A:房地产经纪人执业资格和房地产经纪人协理职业资格B:房地产经纪人从业资格和房地产经纪人协理职业资格C:房地产经纪人执业资格和房地产经纪人协理从业资格D:房地产经纪人从业资格和房地产经纪人协理从业资格

房地产经纪机构风险的规避的措施表述正确的有()。A、对房地产经纪人的行为进行监督B、加强对房地产经纪人的风险教育C、加强对房地产经纪人的职业道德教育D、教育房地产经纪人在与客户签约中,尽量规避公司的应承担的责任E、加强公司内部的制度建设

我国对房地产经纪人员实行()。A、审批制度B、职业资格注册制度C、备案制度D、核准制度

房地产经纪人员职业资格是指()资格。A、房地产经纪人执业B、房地产经纪人协理从业C、房地产经纪人执业和房地产经纪人协理从业D、房地产中介服务人员职业

单选题房地产经纪人员的“危机意识”最高的薪酬支付方式是( )。A固定薪酬制B佣金制C奖金制D混合制

单选题根据《房地产经纪人员职业资格制度暂行规定》的规定,有权依法发起设立或加入房地产经纪机构,承担房地产经纪机构关键岗位工作,指导房地产经纪人协理进行各种经纪业务,经所在机构授权订立房地产经纪合同等重要业务文书,执行房地产经纪业务并获得合理佣金的是 ( )A房地产经纪机构的法定代表人B房地产经纪机构的主要负责人C房地产经纪人D房地产经纪人协理

多选题下列关于房地产经纪人员管理的表述,正确的有 ( )A凡从事房地产经纪活动的人员,必须取得房地产经纪人员相应职业资格证书并经注册生效B房地产经纪人员实行全国统考制度C房地产经纪人执业资格注册有效期一般为3年D房地产经纪人和房地产经纪人协理经注册后,只能受聘于一个经纪机构,并以房地产经纪机构的名义从事经纪活动E房地产经纪人员可以在其他经纪机构兼职

问答题试论房地产经纪人员的职业资格制度。

多选题房地产经纪人员薪酬制度有( )。A固定薪金制B佣金制C固定薪金和佣金混合制D计时薪金制E分红薪金制

单选题关于房地产经纪人协理的说法,正确的是( )。A房地产经纪人协理从业资格考试合格人员即可从事房地产经纪业务B房地产经纪人协理实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度C房地产经纪人协理从业资格证书在全国范围内有效D房地产经纪人协理应当在房地产经纪人的指导下执行经纪业务

单选题房地产经纪人员职业资格是指()资格。A房地产经纪人执业B房地产经纪人协理从业C房地产经纪人执业和房地产经纪人协理从业D房地产中介服务人员职业