房地产经纪人员薪酬制度有（ ）。A.固定薪金制B.佣金制C.固定薪金和佣金混合制D.计时薪金制E.分红薪金制
房地产经纪人员薪酬制度有（ ）。
A.固定薪金制
B.佣金制
C.固定薪金和佣金混合制
D.计时薪金制
E.分红薪金制
B.佣金制
C.固定薪金和佣金混合制
D.计时薪金制
E.分红薪金制
参考解析
解析：房地产经纪机构的薪酬制度是以房地产经纪机构与房地产经纪人员之间的经济关系为基础而建立的。在我国房地产经纪机构中薪酬的支付方式大体分为以下几种：①固定薪金制，即有保障底薪，无论业绩如何，都能获得固定的薪金收入。这一薪金制度对业务员生活最有保障，企业人员流动性较低，与顾客的关系容易保持常态。但其最大的缺点是缺乏薪酬设计应有的激励效应。②佣金制，即没有保障底薪，其收入完全视个人业绩而定，业绩高则薪酬高，业绩低则薪酬低，甚至没有薪金。佣金制激励大，刺激性强，业务员的“危机意识”最高。③混合制，即将固定薪金制和佣金制混合运用，比如，工资加代理佣金、销售佣金加提成比例等。它融合了上述两种支付方式的优点，并避免了它们的缺点。
相关考题：
房地产交易有三项基本制度,即()。 A、房地产经纪制度、房地产价格评估制度和房地产价格评估员资格认证制度B、房地产价格申报制度、房地产经纪制度和房地产价格评估员资格认证制度C、房地产价格申报制度、房地产价格评估制度和房地产价格评估员资格认证制度D、房地产价格申报制度、房地产价格评估制度和房地产经纪制度
关于房地产经纪人员的说法，错误的是( )。A. 国家实行房地产经纪人员职业资格制度B. 房地产经纪人员应当具有高中以上学历C. 房地产经纪人员实行全国统一命题并组织考试的制度D. 设立房地产经纪机构应当具有足够数量的房地产经纪人员
规避房地产经纪人员职业风险的措施主要有（ ）。A、设立房地产经纪行业赔偿基金B、建立强制性过失保险制度C、建立房地产经纪人职业培训制度D、建立房地产经纪机构准入和退出制度E、建立房地产交易资金监管制度
规避房地产经纪人员职业风险的措施主要有（ ）。A.设立房地产经纪行业赔偿基金B.建立强制性过失保险制度C.建立房地产经纪人职业培训制度D.建立房地产经纪机构准入和退出制度E.建立房地产交易资金监管制度
关于房地产经纪人员的说法，正确的有( )。A:房地产经纪人可以在全国范围内注册执业B:取得房地产经纪人协理从业资格是从事房地产经纪活动的基本条件C:未取得房地产经纪人员职业资格证书的人员，一律不得以房地产经纪人员的名义执业D:房地产经纪人员应当在房地产经纪机构中承担关键岗位E:房地产经纪人员有权依法发起设立房地产经纪机构
规避房地产经纪人员职业风险的措施主要有（ ）。(2006年真题)A.设立房地产经纪行业赔偿基金B.建立强制性过失保险制度C.建立房地产经纪人职业培训制度D.建立房地产经纪机构准入和退出制度E.建立房地产交易资金监管制度
下列关于房地产经纪人员的说法中错误的有（）。A、房地产经纪人员可以在全国范围内注册执业B、从事房地产经纪活动的基本条件是取得房地产经纪人协理从业资格C、未取得房地产经纪人员职业资格证书的人员，一律不得执业D、房地产经纪人员应当在房地产经纪机构中承担关键岗位E、房地产经纪人员有权依法发起设立房地产经纪机构
房地产经纪管理的主要措施包括（）。A、严格实施房地产经纪人员执业资格制度B、加强职业继续教育管理C、全面推行房地产经纪机构备案公示制度D、加强房地产经纪合同管理E、建立商品房交易结算资金管理制度
多选题下列关于房地产经纪人员的说法中错误的有（）。A房地产经纪人员可以在全国范围内注册执业B从事房地产经纪活动的基本条件是取得房地产经纪人协理从业资格C未取得房地产经纪人员职业资格证书的人员，一律不得执业D房地产经纪人员应当在房地产经纪机构中承担关键岗位E房地产经纪人员有权依法发起设立房地产经纪机构
多选题房地产经纪管理的主要措施包括（）。A严格实施房地产经纪人员执业资格制度B加强职业继续教育管理C全面推行房地产经纪机构备案公示制度D加强房地产经纪合同管理E建立商品房交易结算资金管理制度
多选题下列关于房地产经纪人员管理的表述，正确的有 ( )A凡从事房地产经纪活动的人员，必须取得房地产经纪人员相应职业资格证书并经注册生效B房地产经纪人员实行全国统考制度C房地产经纪人执业资格注册有效期一般为3年D房地产经纪人和房地产经纪人协理经注册后，只能受聘于一个经纪机构，并以房地产经纪机构的名义从事经纪活动E房地产经纪人员可以在其他经纪机构兼职
单选题房地产经纪管理的主要措施不包括（）。A全面推行房地产经纪机构备案公示制度B建立健全房地产经纪信息公开制度C严格实施房地产经纪人员职业资格制度D建立商品房交易结算资金管理制度