工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则,指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整性,增强员工的自由度和( ),增强员工的责任感。A:能动性B:创新性C:独立性D:实践性
工作丰富化是企业岗位设置时不容忽视的一条原则,指工作内容的纵向扩展,使员工所做的活动具有完整性,增强员工的自由度和( ),增强员工的责任感。
A:能动性
B:创新性
C:独立性
D:实践性
B:创新性
C:独立性
D:实践性
参考解析
解析:
相关考题:
工作丰富化是指( )。A.横向水平增加工作任务的数目B.纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作C.让员工在能力相似的工作之间不断调换,以减少枯燥单调感D.从雇主需要考虑,建立各种制度,使员工分享工作内容的决策权
为了使工作丰富化,应考虑()A、让员工在不同的工序和设备上操作B、告诉员工结果反馈给员工C、把工作结果反馈给员工D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义E、让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()A、工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D、B+C
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为()A、工作经验B、工作扩大化C、工作灵活化D、工作丰富化
()是指纵向上工作的深化,是工作内容和责任层次上的改变。通过让员工更加完整、更加有责任心的去进行工作,使员工得到工作本身的激励和成就感。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作轮换D、工作团队化
单选题在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为()A工作经验B工作扩大化C工作灵活化D工作丰富化
多选题为了使工作丰富化,应考虑()A让员工在不同的工序和设备上操作B告诉员工结果反馈给员工C把工作结果反馈给员工D使员工明确完成其岗位任务的重要意义E让员工自行设定工作目标,提高员工的责任感
判断题绩效考核的原则是提高员工整体素质,增强岗位责任感和认同度A对B错