绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。A.评价标准B.年度经营计划C.绩效指标D.月度经营计划

绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。


A.评价标准

B.年度经营计划

C.绩效指标

D.月度经营计划

参考解析

解析:

相关考题:

银行及其分支机构不设立时点性规模考评指标,不在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标,不设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标。这是符合()的原则。A.合理设置效益指标B.诚信经营C.自身实力与考评指标相适应D.审慎经营和与自身能力相适应

银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,不得有以下情形:A.设立时点性规模考评指标B.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

一个完备的绩效管理系统,应当对( )做出明确规定。A.绩效考评的考评标准 B.绩效管理的方向C.绩效考评的指标体系 D.实施绩效考评的期限E.绩效考评结果反馈的步骤

基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括( )。A.搭建组织架构B.构建考评体系C.设定考评标准D.明确考评权限E.管理考评结果

银行业金融机构绩效考评监管指引中规定,绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。A.年度经营利润B.年度经营计划C.年度业务增速D.年度监管指标

关于避免考评误差的方法,说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系D:绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上E:尽可能建立以品质为导向的考评体系

避免考评者误差的方法包括()oA.制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系B.选择恰当的考评工具和方法,强调绩效管理的灵活性和综合性C.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上,尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系D.可采用360度考评方式,由多个考评者一起参与E.重视绩效考评过程中各个环节的管理

绩效考评后台系统的主要功能有()。A.搭建组织架构B.构建考评体系C.管理考评结果D.明确考评权限E.设定运算方法

绩效改进计划应当切实可行、由易到难,要有明确的时间性,计划要具体,要得到上下级的认同,( )是绩效考评的最终落脚点 。A.绩效面谈B.评价实施C.确定绩效标准D.改进计划

基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能不包括()A、搭建组织架构B、构建考评体系C、设定考评标准D、明确考评权限

绩效考评后台系统的主要功能包括()A、搭建组织架构B、构建考评体系C、明确考评权限D、设定运算方法E、管理考评结果

绩效目标值的设定具有()A、激励性B、可行性C、进步性D、联想性

基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。A、搭建组织架构B、构建考评体系C、设定考评标准D、明确考评权限E、管理考评结果

银行业金融机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,不得有以下情形:()A、设立时点性规模考评指标B、在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标C、设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D、分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,以下行为属于明令禁止的是()。A、设立时点性规模考评指标B、在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标C、设定没有具体目标值而单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D、分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

各银行业金融机构及分支机构在设立考评指标时应注意下列哪些事项?()A、不得设立时点性规模考评指标B、不得在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标C、不得设定没有具体目标值D、不得设定单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标

根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》(银监发〔2012〕34号)规定,银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,应当符合审慎经营和与自身能力相适应的原则,下列说法正确的是()。A、可以设立时点性规模考核指标B、不得在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标C、不得设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D、分支机构不得自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

多选题《银行业金融机构绩效考评监管指引》要求,银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,不得有( )。A设立时点性规模考评指标;B在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标;C设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标;D分支机构未经授权,自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求。E分配信贷资源和财务费用

单选题绩效考评应当以( )为主要依据,设定明确、可行的目标值。A评价标准B年度经营计划C绩效指标D月度经营计划

多选题基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括()。A搭建组织架构B构建考评体系C设定考评标准D明确考评权限E管理考评结果

多选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,以下行为属于明令禁止的是()。A设立时点性规模考评指标B在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标C设定没有具体目标值而单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

单选题基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能不包括()A搭建组织架构B构建考评体系C设定考评标准D明确考评权限

多选题绩效考评后台系统的主要功能包括()A搭建组织架构B构建考评体系C明确考评权限D设定运算方法E管理考评结果

多选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的要求,下列不符合审慎经营和与自身能力相适应的原则的有( )。A设立时点性规模考评指标B在综合绩效考评指标体系外设定单项考评指标C设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D分支机构未经授权,自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求E在综合绩效考评体系外设定临时性考评指标

多选题经营绩效考评的导向杠杆作用是通过对()的设定实现的。A考评指标B权重分配C目标值D计分方法E反馈及奖惩

多选题绩效目标值的设定具有()A激励性B可行性C进步性D联想性

多选题根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》,银行业金融机构及其分支机构在设置考评指标、确定考评标准和分解考评指标时,不得有下列( )情形。A设立时点性规模考评指标B按照重要性和可比性原则对评价期间的基础数据申请进行适当调整C设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标D分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求E在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标