根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（ ）的价值观念。A.效益优先和合规为辅B.倡导合规和惩处违规C.一切从经济效益出发D.做大规模和做强效益

根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（ ）的价值观念。

A.效益优先和合规为辅
B.倡导合规和惩处违规
C.一切从经济效益出发
D.做大规模和做强效益

参考解析

解析：根据《商业银行合规风险管理指引》第十五条的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。

相关考题：

根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行应及时将以下()向银保监会备案。 A、合规政策B、合规管理程序C、合规指南D、合规风险评估报告
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商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导()和()的价值观念。A.公正B.合规C.惩处违规D.公平E.公开
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商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。判断对错
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根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应及时向银监会报送合规风险管理计划和合规风险评估报告。()此题为判断题(对，错)。
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商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现____和____的价值观念。
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商业银行对管理人员合规绩效的考核制度，应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。此题为判断题(对，错)。
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根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。A.市场份额优先和效益为辅B.薪酬保密C.倡导合规D.惩处违规E.效益优先和合规为辅
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根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现( )的价值观念。A.效益优先和合规为辅B.倡导合规和惩处违规C.一切从经济效益出发D.做大规模和做强效益
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在我国商业银行合规管理方面，商业银行要建立有利于合规风险管理的基本制度，主要包括（ ）。A.确立全员主动合规、合规创造价值等合规观念B.建立对管理人员合规绩效的考核制度C.建立有效的合规问责制度D.建立诚信举报制度E.在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念
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下列哪项不是《商业银行合规风险管理指引》要求商业银行应当建立的制度（）。A、对管理人员合规绩效的考核制度B、有效的合规问责制度C、合规政策培训制度D、诚信举报制度
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商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
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商业银行对管理人员合规绩效的考核应体现（）的价值观念A、实事求是B、倡导合规C、公平公正D、惩处违规
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商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
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商业银行对管理人员合规绩效的考核制度，应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。
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商业银行合规绩效考核制度应体现（）的价值观念。A、公平竞争B、倡导合规C、惩处违规D、诚实守信
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商业银行的（）应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A、合规绩效考核B、合规风险管理C、合规风险评估D、合规风险识别
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商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念。
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判断题商业银行不需要建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A对B错
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判断题商业银行的绩效考核应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A对B错
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判断题根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应及时向银监会报送合规风险管理计划和合规风险评估报告。A对B错
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多选题根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度，绩效考核应体现（ ）的价值观念。A合规创造价值B惩处违规C合规保障发展D合规从高层做起E倡导合规
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多选题商业银行合规绩效考核制度应体现（）的价值观念。A公平竞争B倡导合规C惩处违规D诚实守信
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单选题根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（ ）的价值观念。A做大规模和做强效益B倡导合规和惩处违规C效益优先和合规为辅D一切从经济效益出发
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单选题下列哪项不是《商业银行合规风险管理指引》要求商业银行应当建立的制度（）。A对管理人员合规绩效的考核制度B有效的合规问责制度C合规政策培训制度D诚信举报制度
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多选题商业银行对管理人员合规绩效的考核应体现（）的价值观念A实事求是B倡导合规C公平公正D惩处违规
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填空题商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现（）和（）的价值观念。
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单选题商业银行的（）应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A合规绩效考核B合规风险管理C合规风险评估D合规风险识别
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判断题商业银行对管理人员合规绩效的考核制度，应体现倡导合规和惩处违规的价值观念。A对B错
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