(2016年11月)一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估

(2016年11月)一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。

A.目标
B.计划
C.监督
D.指导
E.评估

参考解析

解析：P221-232
一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势，(1)目标第一。(2)计划第二。(3)监督第三。(4)指导第四。(5)评估第五。

相关考题：

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B．绩效管理是绩效考核的一个环节C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D．绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E．绩效考核是绩效管理中的一个环节
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绩效管理是管理系统的一个环节,是着眼于过去绩效的管理方法。() 此题为判断题(对，错)。
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绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。 A. 绩效实施B. 绩效计划C.绩效考核D.绩效反馈
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关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
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战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。 A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效
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关于绩效考核和绩效管理的说法，不正确的是( )。A．有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B．绩效管理是绩效考核的一个环节C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D．绩效考核是绩效管理中的一个环节
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一个有效的绩效管理系统的几个环节中，监督属于（ ）环节。A．第一B．第二C．第三D．第四
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（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A：绩效沟通B：绩效计划C：绩效合同D：绩效考评
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一个有效的绩效管理系统是通过（ ）环节提高员工工作绩效。A.目标第一B.计划第二C.监督第三D.指导第四E.评估第五
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关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
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关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
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下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑B:绩效管理是绩效考核中的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D:绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高E:绩效考核是绩效管理中的一个环节
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一个有效的绩效管理系统包括以下环节（）A、目标B、计划C、监督D、指导E、评估
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（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效指标D、绩效考核
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一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）。A.目标B.计划C.监督D.指导E.评估
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一个绩效管理完整过程包括的环节有( )。A: 绩效计划B: 绩效监测C: 绩效沟通D: 绩效结果应用E: 绩效诊断
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一个有效的绩效管理系统是通过（ ）等环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。A.计划B.指导C.目标D.监督E.预算
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绩效管理的实施阶段包括()环节。A:绩效总结B:明确目标C:制订计划D:全面监督E:有效指导
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绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统。A、短暂B、持续C、临时D、培训
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绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？
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一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A、目标B、计划C、监督D、指导E、评估
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绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。
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单选题绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统A短暂B持续C临时D培训
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问答题绩效管理系统有哪些基本环节？如何实现这些环节的有效整合？
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多选题一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。A目标B计划C监督D指导E评估
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多选题关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（　）A有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B绩效管理是绩效考核的一个环节C绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E绩效考核是绩效管理中的一个环节
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判断题绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。A对B错
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