从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。A．企业决策层B．被考评者C．被考评者的同事D．被考评者的下级E．企业外部人员

从企业的一般情况来看，绩效管理的参与者一般主要涉及到考评者、（）等人员。

A．企业决策层

B．被考评者

C．被考评者的同事

D．被考评者的下级

E．企业外部人员

相关考题：

在绩效管理准备阶段,除了需要明确考评者与被考评者之外,一项重要的任务就是()。 A.培训专职工作人员B.培训一般考评人员C.培训中层干部D.培训考评者与被考评者

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从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（） .(A) 考评者的多少(B) 考评者的个人素质(C) 考评者对被考评者的熟悉程度(D) 考评者的工作经验(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度

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(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。A.考评者和被考评者B.绩效指标C.考评程序和考评方法D.考评结果

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企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.组织实施考评C.明确考评方法D.绩效反馈面谈与申诉E.制定绩效改进的计划

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关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（）。A．在考评阶段，考评者和被考评者都是主体B．考评者和被考评者的位置是可以互换的C．绩效指标是从企业战略目标中提炼出来的D．企业绩效管理的原则是通过考评程序和考评方法来呈现的E．考评结果是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

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企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。A.考评者和被考评者B.绩效指标C.考评程序和考评方法D.考评结果

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为进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应从（）方面入手。A.重视考评者绩效管理能力的开发B.被考评者的绩效开发C.考评者的绩效评估D.企业组织的绩效开发E.绩效管理的系统开发

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从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（）。A、考评者的多少B、考评者的个人素质C、考评者对被考评者的熟悉程度D、考评者的工作经验E、考评者对考评指标及标准的理解程度

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从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（　　）A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评指标及标准的理解程度

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