图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（　　）。A． 个体方面的因素B． 与行为有关的因素C． 与工作成果有关的因素D． 与工作环境条件有关的因素

图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（　　）。

A． 个体方面的因素
B． 与行为有关的因素
C． 与工作成果有关的因素
D． 与工作环境条件有关的因素

参考解析

解析：图解式评价量表法在实施过程中，首先要针对岗位工作的性质和特点，选择与绩效有关的若干评价要素，主要包括：①个体方面的因素，如判断能力、适应性、积极性等；②与工作成果有关的因素，如工作质量、数量等；③与行为有关的因素，如合作程度、工作态度等。

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综合型的绩效考评方法包括（ ）。A．合成考评法B．加权选择量表法C．目标管理法D．图解式评价量表法E．评价中心法
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综合型的绩效考评方法包括()。A:合成考评法B:加权选择量表法C:目标管理法D:图解式评价量表法E:评价中心法
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(2019年11月) 综合型考评方法包括（ ）。A.强迫选择法B.图解式评价量表法C.排列法D.行为定位法．
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将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术B:要素图示法C:图解式量表法D:工作图示法
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综合型考评方法包括（ ）。A.强迫选择法B.图解式评价量表法C.排列法D.行为定位法．
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将某类人员的绩效特征用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定绩效评价要素的方法是( )A.评价中心技术B.要素图示法C.图解式量表法D.工作图示法
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综合性绩效考评方法主要包括()。A:图解式评价量表法B:合成考评法C:日清日结法D:评价中心E:目标管理法
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下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（　　）A．图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法B．本方法所采用的考评效标涉及范围较窄C．本方法使用方便，但设计复杂D．本方法具有广泛适应性E．本方法不易出现偏误
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图解式评价量表法所选择的评价要素不包括( )A: 个体方面的因素B: 与行为有关的因素C: 与工作成果有关的因素D: 与工作环境有关的因素
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(2015年11月)图解式评价量表法所选择评价要素不包括( ) 。A.个体方面的因素B.与行为有关的因素C.与工作成果有关的因素D.与工作环境条件有关的因素
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综合型绩效考评方法包括（ ）。A.图解式评价量表法B.成绩记录法C.合成考评法D.强迫选择法E.结构式叙述法
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下列关于图解式评价量表法的描述错误的是()A:图解式评价量表法也称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法B:本方法所采用的考评效标涉及范围较窄C:本方法使用方便，但设计复杂D:本方法具有广泛适应性E:本方法不易出现偏误
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下列关于图解式评价量表法的说法错误的是()。A:图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B:图解式评价量表法也称尺度评价法C:图解式评价量表法具有广泛的适用性D:图解式评价量表法可以避免晕轮效应
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(2015年5月)图解式评价量表法所选择的评价要素不包括（　　）A.个体方面的因素B.与行为有关的因素C.与工作成果有关的因素D.与工作环境有关的因素
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综合型绩效考评方法包括( )A: 合成考评法B: 强迫选择法C: 加权选择量表法D: 结构式叙述法E: 图解式评价量表法
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下列关于图解式评价量表法的说法错误的是（　　）。A.图解式评价量表法是综合型绩效考评方法的一种B.图解式评价量表法也称尺度评价法C.图解式评价量表法具有广泛的适用性D.图解式评价量表法可以避免晕轮效应
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综合型绩效考评方法包括（　　）A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法
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(2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。A.合成考评法B.强迫选择法C.加权选择量表法D.结构式叙述法E.图解式评价量表法
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