在基本的业务培训方法中，（ ）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。
下列培训与开发的方法及技术中，属于提高综合性能力的体验式培训方法有：A、案例分析法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法E、管理者训练
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（ ）。A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法
模拟训练法可以提高受训者的（ ）。A． 特定应变能力B． 特殊工作技能C． 处理问题能力D． 特定工作行为
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。A．案例研究法B．特别任务法C．头脑风暴法D．个别指导法E．模拟训练法
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:模拟训练法
参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括()。A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:模拟训练法
(2015年11月)模拟训练法可以提高受训者的( ) 。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题能力D.特定工作行为
受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）A、角色扮演法B、模拟训练法C、委培式训练法D、拓展训练
对基础训练阶段的学生进行技术训练时多采用（）A、模拟训练法B、间歇训练法C、减难训练法D、加难训练法
（）是指向受训者提供一个演示关键行为的模型，并给他们提供实践的机会。A、情景模拟训练法B、视听技术学习法C、岗位练兵法D、行为矫正法
（）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。A、情景模拟训练法B、工序指导培训法C、自我指导培训法D、互动训练法
运动员常用的心理训练方法有（）A、意念训练法B、诱导训练法C、模拟训练法D、比赛训练法
适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法包括（）A、案例研究法B、头脑风暴法C、模拟训练法D、敏感性训练法E、管理者训练法
为培养运动员在比赛中的战术能力，应更多的采用（）A、实战训练法B、完整训练法C、加难训练法D、模拟训练法
下列关于角色扮演的叙述中不正确的是（）A、这是情景模拟培训的一种方式B、对提高受训者的工作技能很有帮助C、有助于改造受训者的工作习惯D、是在一个真实的工作环境中，对受训者进行培训
单选题受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练，以开发综合素质与技能的培训方法，称之为（）A角色扮演法B模拟训练法C委培式训练法D拓展训练
多选题运动员常用的心理训练方法有（）A意念训练法B诱导训练法C模拟训练法D比赛训练法
单选题下列关于角色扮演的叙述中不正确的是（）A这是情景模拟培训的一种方式B对提高受训者的工作技能很有帮助C有助于改造受训者的工作习惯D是在一个真实的工作环境中，对受训者进行培训
单选题（）主要是解决专业技术人员知识老化，提高其适应力的培训方法。A情景模拟训练法B工序指导培训法C自我指导培训法D互动训练法
多选题参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括（ ）。A案例研究法B特别任务法C头脑风暴法D个别指导法E模拟训练法
单选题模拟训练法可以提高受训者的（ ）。A特定应变能力B特殊工作技能C处理问题能力D特定工作行为
填空题在基本的业务培训方法中，（）适宜综合性能力的提高与开发，包括自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法等。
单选题对基础训练阶段的学生进行技术训练时多采用（）A模拟训练法B间歇训练法C减难训练法D加难训练法
单选题（）是指向受训者提供一个演示关键行为的模型，并给他们提供实践的机会。A情景模拟训练法B视听技术学习法C岗位练兵法D行为矫正法
多选题素质提高培训法包括（）。A模拟训练法B敏感性训练法C角色扮演法D行为模仿法E拓展训练法