（　　）是指通过制度安排、技术保障等措施，鼓励内部员工基于个人的良知、伦理与道德判断或公共利益的考虑，对其认为是违反了法律法规、监管规定或诚信道德准则的行为和主体进行举报。A.合规培训与教育制度B.合规问责机制C.合规绩效考核机制D.诚信举报机制

（　　）是指通过制度安排、技术保障等措施，鼓励内部员工基于个人的良知、伦理与道德判断或公共利益的考虑，对其认为是违反了法律法规、监管规定或诚信道德准则的行为和主体进行举报。

A.合规培训与教育制度
B.合规问责机制
C.合规绩效考核机制
D.诚信举报机制

参考解析

解析：ABCD选项都是属于合规管理的基本机制。
诚信举报机制是指通过制度安排、技术保障等措施，鼓励内部员工基于个人的良知、伦理与道德判断或公共利益的考虑，对其认为是违反了法律法规、监管规定或诚信道德准则的行为和主体进行举报。
考点
合规管理的基本机制

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道德他律是指道德或伦理规范对主体的外在约束性和外在导向性() 此题为判断题(对，错)。
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通过政府监管平台建立建筑业职业道德的诚信监督机制。对诚实守信的行为给予褒奖,对失信的行为给予惩戒,甚至可以辅以法律的手段,通过()约束员工行为。 A.企业制度B.道德规范C.行政立法D.奖惩制度
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合规是指企业及其员工的经营管理行为符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。
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（）是指儿童能够应用已掌握的道德知识，对自己或别人行为的是非、善恶等进行判断。A、道德认识B、道德动机C、道德评价D、道德判断
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合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为，应当符合（）。A、法律法规B、监管机构规定C、行业自律规则D、公司内部管理制度诚实守信的道德准则
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征用是指因抢险、救灾等紧急需要，依照法律规定的权限和程序暂时性的使用单位或个人的不动产或动产的行为。征收是指征收主体国家基于公共利益需要，通过行使征收权，在依法给予补偿的前提下，将单位或个人财产移转给国家所有的法律制度。
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以下不属于反舞弊的控制措施的是（）。A、企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训B、企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查C、企业不必建立反舞弊情况通报制度，应对舞弊情况进行保密D、企业应当建立举报人保护制度，设立举报责任主体、举报程序，明确举报投诉处理程序，并做好投诉记录的保存
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针对反舞弊，企业可以采取哪些管控措施？（）A、企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训。B、企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查C、企业应当建立反舞弊情况通报制度。D、企业应当建立举报人保护制度。
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（）是指个人用好、坏、善、恶等词语对道德现状作出分析、判断和鉴别，它是一个人道德认知的反映。A、道德评价B、道德判断C、道德观念D、道德伦理
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建立对员工异常行为的内部举报制度，通过（）等方式向银行客户了解银行员工是否（）等异常行为。
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职业道德评价的主体是指对职业行为进行（）的个人或组织
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填空题职业道德评价的主体是指对职业行为进行（）的个人或组织
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多选题合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为，应当符合（）。A法律法规B监管机构规定C行业自律规则D公司内部管理制度诚实守信的道德准则
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单选题以下不属于反舞弊的控制措施的是（）。A企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训B企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查C企业不必建立反舞弊情况通报制度，应对舞弊情况进行保密D企业应当建立举报人保护制度，设立举报责任主体、举报程序，明确举报投诉处理程序，并做好投诉记录的保存
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填空题商业银行应建立诚信举报制度，鼓励员工举报（）、（）或（）的行为，并充分保护举报人。
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