晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制
计时工资制属于绩效工资制。() 此题为判断题(对，错)。
分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制
岗位(职务)等级工资制的主要类别中不包括____A. 一岗一薪制B. 一岗数薪制C. 复合岗(职)薪制D. 计时工资制
计时工资制度不包括()。 A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制
下列不属于计时工资的是()。A:月工资制B:周工资制C:日工资制D:小时工资制
计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:小时工资制B:日工资制C:月度工资制D:周工资制
计时工资不包括（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制
我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制
我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。A.月工资制B.日工资制C.小时工资制D.累计工资制
(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）A.年工资制B.月工资制C.日工资制D.小时工资制
以下不属于计时工资形式的是（）。A、小时工资制B、日工资制C、周工资制D、提成工资制
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
（）项工资制不属于计时工资制。A、日工资制B、时工资制C、包工工资制D、月工资制
对员工激励作用较小的工资制度是（）.A、技能挂钩工资制B、业绩挂钩工资制C、计效工资制D、计时工资制
计时工资不包括（）A、年薪B、月工资制C、日工资制D、小时工资制
绩效工资制包括（）。A、销售提成工资制B、职务工资制C、计时工资制D、岗位技能工资制E、效益工资制
（ ）属于绩效工资制。A、销售提成工资制B、计件工资制C、岗位技能工资制D、计时工资制E、佣金制
计时工资不包括（）。A、小时工资制B、日工资制C、月度工资制D、周工资制
目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（ ）。A、计时工资制B、计件工资制C、等级工资制D、岗位工资制E、结构工资制
单选题计时工资制度不包括（）。A小时工资制B日工资制C月工资制D年工资制
单选题计时工资不包括（）。A小时工资制B日工资制C月度工资制D周工资制
单选题计时工资不包括（）A年薪B月工资制C日工资制D小时工资制
单选题计时工资不包括（ ）。A小时工资制B日工资制C月工资制D周工资制
填空题计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。