(2016年5月)下列属于企业福利的有( )。A.加班工资B.补充养老保险C.工作午餐D.子女的教育费E.交通服务
(2016年5月)下列属于企业福利的有( )。
A.加班工资
B.补充养老保险
C.工作午餐
D.子女的教育费
E.交通服务
B.补充养老保险
C.工作午餐
D.子女的教育费
E.交通服务
参考解析
解析:P267—273
企业福利是指用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行采取的福利措施,比较通行的有企业补充养老金(企业年金)、人寿保险、集体储蓄、辞退金、法律顾问、心理咨询、托儿所、优惠商品、子女教育费、交通服务、工作午餐、文体设施等;带薪假期也属于员工福利的范畴,包括法定带薪假日、病假、事假、探亲假、年休假等。
企业福利是指用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行采取的福利措施,比较通行的有企业补充养老金(企业年金)、人寿保险、集体储蓄、辞退金、法律顾问、心理咨询、托儿所、优惠商品、子女教育费、交通服务、工作午餐、文体设施等;带薪假期也属于员工福利的范畴,包括法定带薪假日、病假、事假、探亲假、年休假等。
相关考题:
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有( ):①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划;②股权、期权计划属于员工福利计划的一类;③适当的福利计划能够提高员工的生产力;④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。A.② ③ ④B.① ③ ④C.① ② ④D.① ② ③
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。A: 企业经营效益对福利设置的影响B: 企业薪酬策略对福利设置的影响C: 员工构成对福利设置的影响D: 工作特征对福利设置的影响E: 劳动力供求状况对福利设置的影响
关于辞退福利,下列说法中正确的有( )。A.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而支付的补偿属于辞退福利B.企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿属于辞退福利C.辞退福利都是采用解除劳动关系时一次性支付补偿金额的方式D.辞退福利要求企业根据受益对象确认成本费用金额
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。A、②③④B、①③④C、①②④D、①②③
多选题下列关于员工福利制度的说法中,正确的有( )。A福利是企业通过设置各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付B福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的E企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
多选题下列属于法定福利的有()。A养老保险B带薪休假C失业保险D工伤保险E各种员工服务的企业补充福利