( )是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。A.竞聘上岗B.绩效管理C.薪酬福利D.择优录用
( )是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。
A.竞聘上岗
B.绩效管理
C.薪酬福利
D.择优录用
B.绩效管理
C.薪酬福利
D.择优录用
参考解析
解析：竞聘上岗是通过公开竞聘的方式，从企业现有的具备聘任条件的各级专业技术、经营管理人员中来挑选。推行竞聘上岗的人员选拔制度，充分体现了公平、公开和公正的人事原则，对完善企业内部各类人员的聘任制，激发企业各类专业技术人员、经营管理人员的积极性和创造性具有十分重要的促进作用。
相关考题：
我国的传统文化强调集体，拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序，本质上是主张取消个人主体性、否认个人独立利益的，个人只能按照一定的名分来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的臣民，而非法律意义上享有权利的公民。上世纪80年代以来进行的劳动人事制度改革，是要实现人由单位人向社会人过渡的目标。这一人的社会化过程，既是我国经济改革的重要成果，也是我国社会发展进步的一个重要标志。它意味着个人自由的增加和社会结构的优化。对这段文字概括最恰当的一项是（）。A. 强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志B. 劳动人事制度改革是我国的经济改革和社会进步的一个重要标志C. 人的社会化过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志D. 由臣民到公民的转变是我国劳动人事改革的重要标志
我国的传统文化强调集体，拒绝正式承认个人的主体性。传统社会的礼治秩序，本质上是主张取消个性、主体性、 否认个人独立利益的，个人只能按照一定的“名分”来履行责任义务。这一秩序塑造的是处于服从地位的“臣民” ，而非法律意义上享有权利的“公民” 。上世纪 80 年代以来进行的劳动人事制度改革，是要实现人由“单位人”向“社会人” 过渡的目标。这一“人的社会化”过程，既是我国经济改革的重要成果，也是我国社会发展进步的一个重要标志。它意味着个人自由的增加和社会结构的优化。对这段文字概括最恰当的一项是：A强调集体、拒绝个人的主体性是我国传统文化的重要标志B劳动人事制度改革是我国经济改革和社会进步的一个重要标志C“人的社会化”过程是个人自由增加和社会结构优化的重要标志D由“臣民”到“公民”的转变是我国劳动人事改革的重要标志
(2019年5月)（ ）是我国经济改革的实践活动中出现的一个新事物。它对传统体制下“终身制”“铁饭碗”“铁交椅”的劳动人事制度产生了巨大的冲击。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
单选题（）是从基层、从实践中涌现出来，成为企业员工心目中的模范。A企业先进人物B企业一般员工C企业标兵D企业模范人物