在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）A、用工制度B、劳动制度C、人事制度D、领导制度

在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）

  • A、用工制度
  • B、劳动制度
  • C、人事制度
  • D、领导制度

相关考题：

下列属于企业规章制度中关于程序管理的规定有()。 A.劳动纪律B.员工招聘C.劳动合同管理D.劳动争议处理
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简述企业规定的劳动纪律应包括的内容。(考点：教材第289页)
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《劳动法》规定了劳动者享有遵守劳动纪律和规章制度的权利。() 此题为判断题(对，错)。
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以下有关劳动纪律的说法中,正确的有()。 A.制定劳动规章制度属于企业的自主权B.劳动纪律是劳动合同的必备内容C.劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同D.在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失E.劳动纪律不能违反有关的法律法规
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某企业向社会公开招聘工作人员，该企业在与被录用人员签订的劳动合同中，规定了许多企业有权解除劳动合同的条款。下列条款符合劳动法规定的是（ ）。A．讳反劳动纪律B．讳反规章制度C．在试用期间被证明不符合录用条件D．有失职行为
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如何看待企业的规章制度、劳动纪律？
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《国家电网公司变电检测管理规定》检测工作组成员应严格遵守（ ）、（ ）和（ ）。安全规章制度$; $技术规程$; $劳动纪律$; $地方法规
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冬季作业中必须严格执行有关（）和措施。A、上级规定B、规章制度C、劳动纪律D、法律法规
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加强劳动纪律应建立、健全哪些规章制度？
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企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是（）A、劳动合同B、劳动纪律C、劳动时间D、劳动规范
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严格遵守劳动纪律和各项规章制度，是企业职工道德评价标准之一。（）A、正确B、错误
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违反劳动纪律指违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。
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单位的劳动纪律和规章制度应当符合（）、法规和规章的规定，并向（）公示。
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严格遵守劳动纪律和各项规章制度，是企业职工道德评价标准之一。
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劳动制度，包括企业的（）A、用工制度B、生产安全管理C、劳动时间规定D、劳动纪律E、奖惩制度
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在劳动合同中，关于（）及劳动纪律的条款内容是安全生产的保证。A、劳动保护B、劳动内容C、劳动时间D、劳动环境
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在劳动合同中，关于（）的条款内容是安全生产的保证。A、劳动纪律B、劳动内容C、劳动时间D、劳动保护
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企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）A、平等性B、隶属性C、公平性D、公开性
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简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。
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判断题严格遵守劳动纪律和各项规章制度，是企业职工道德评价标准之一。A对B错
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判断题违反劳动纪律指违反企业制定的有关规章制度的现象和行为。A对B错
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问答题加强劳动纪律应建立、健全哪些规章制度？
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单选题企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是（）A劳动合同B劳动纪律C劳动时间D劳动规范
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单选题在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）A用工制度B劳动制度C人事制度D领导制度
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问答题简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具体内容。
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多选题劳动制度，包括企业的（）A用工制度B生产安全管理C劳动时间规定D劳动纪律E奖惩制度
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单选题企业依法规定的规章制度和劳动纪律，劳动者应当遵守和执行，这就形成了所谓的（）A平等性B隶属性C公平性D公开性
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