秘书活动协调功能不要求秘书需要协调领导者之间的关系。() 此题为判断题(对，错)。
领导活动的基本矛盾包括:() A：领导者内部矛盾B：被领导者之间矛盾C：领导者决策与实际客观环境的矛盾D：领导者与被领导者之间矛盾E：领导者主观指导与客观环境的矛盾
秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿,这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。() 此题为判断题(对，错)。
领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。A.代劳方法B.铺垫方法C.协调方法D.督查方法
上下级之间的矛盾如果纯属私事，领导者不能（）A、袖手旁观B、干预C、处理D、表明立场
如果领导人之间的矛盾已经公开化、表面化，秘书原则是（）。A、不介入B、不表态C、一切照常D、秘书出面调解矛盾E、秘书出面向上级领导人汇报
领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。（）
教育管理的主要矛盾是（）A、处理人与人之间的矛盾关系B、处理公平与效率之间的矛盾关系C、处理需求与资源之间的矛盾关系D、处理目标与过程之间的矛盾关系
秘书处理领导者之间矛盾时，常使用回避法，下面哪条不属于回避法中的具体方法（）。A、借故躲避B、佯装不知C、淡化处理D、保持中立
面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。A、巧沟通，消除误会B、冷处理，不激化矛盾C、利用矛盾D、介入矛盾E、秘书认为谁对就支持谁
灵活处理领导者之间矛盾需要采取的有效方法是：（）。A、沟通B、折中C、回避D、中立
正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（）。A、实事求是方法B、理论联系实际方法C、群众路线方法D、批评与自我批评方法
秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。
秘书活动的基本要素（）。A、领导者B、秘书修养C、秘书人员和方法D、秘书环境和领导意图
属于领导活动所包含的矛盾的有（）A、领导者与被领导者之间的矛盾B、领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C、领导者内部的矛盾D、被领导者之间的矛盾E、领导者的决策与客观实际的矛盾F、被领导者的执行与客观实际的矛盾
秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。
多选题属于领导活动所包含的矛盾的有（）A领导者与被领导者之间的矛盾B领导者的主观指导与客观环境之间的矛盾C领导者内部的矛盾D被领导者之间的矛盾E领导者的决策与客观实际的矛盾F被领导者的执行与客观实际的矛盾
单选题领导活动的基本矛盾是A决策和执行的矛盾B人和事的矛盾C部门与部门之间的矛盾D领导者与被领导者的矛盾
多选题面对领导人之间的矛盾，秘书应采取的方法是（）。A巧沟通，消除误会B冷处理，不激化矛盾C利用矛盾D介入矛盾E秘书认为谁对就支持谁
单选题正确处理社会主义领导者与被领导者矛盾的基本方法是（）。A实事求是方法B理论联系实际方法C群众路线方法D批评与自我批评方法
判断题秘书人员在协调领导者和被领导者之间的关系时，既要站稳立场，又要讲究方法。A对B错
判断题领导活动的基本矛盾就是领导者与被领导者之间的矛盾。A对B错
单选题秘书处理领导者之间矛盾时，常使用回避法，下面哪条不属于回避法中的具体方法（）。A借故躲避B佯装不知C淡化处理D保持中立
多选题灵活处理领导者之间矛盾需要采取的有效方法是：（）。A沟通B折中C回避D中立
判断题秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。A对B错
多选题秘书活动的基本要素（）。A领导者B秘书修养C秘书人员和方法D秘书环境和领导意图
单选题上下级之间的矛盾如果纯属私事，领导者不能（）A袖手旁观B干预C处理D表明立场