当事人申请仲裁必须符合的条件不包括()A、有仲裁协议B、有具体的仲裁请求和事实、理由C、属于仲裁委员会的受理范围D、属于仲裁委员会管辖
当事人申请仲裁必须符合的条件不包括()
A、有仲裁协议
B、有具体的仲裁请求和事实、理由
C、属于仲裁委员会的受理范围
D、属于仲裁委员会管辖
B、有具体的仲裁请求和事实、理由
C、属于仲裁委员会的受理范围
D、属于仲裁委员会管辖
参考解析
解析：《仲裁法》第21条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件：(1)有仲裁协议；(2)有具体的仲裁请求和事实、理由；(3)属于仲裁委员会的受理范围。
相关考题：
纠纷发生后，当事人申请仲裁的，应符合的条件不包括（ ）。A．当事人双方在纠纷发生前订有仲裁协议或仲裁条款B．当事人双方有仲裁协议C．当事人双方有具体的仲裁请求、事实和理由D．属于仲裁委员会的受理范围
当事人向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理仲裁申请，都必须以当事人自愿达成的仲裁协议为前提条件，否则当事人不得申请仲裁，仲裁委员会也不得受理仲裁申请，这一制度被称为()A、或裁或审制度B、协议仲裁制度C、一裁终局制度D、自愿仲裁制度
关于仲裁的申请与受理，下列说法正确的有（ ）。A.当事人申请仲裁，应当符合下列条件：有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员会的受理范围B.当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本C.仲裁委员会收到仲裁申请书之日起7日内，认为符合受理条件的应当受理D.当事人要求采取证据保全措施的，可由仲裁委员会将该申请提交到证据所在地的基层人民法院E.当事人对仲裁协议有异议的，应该在仲裁首次开庭前向仲裁机构提出
劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是()。A:申请人与本案有直接的利害关系B:有明确的被申请人C:申请时间符合申请仲裁的时效规定D:有具体的仲裁请求E:申请仲裁的劳动争议属于仲裁委员会的受理范围和受理仲裁委员会的管辖
下列（）是申请仲裁必须符合的条件。A、仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B、双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C、申请仲裁后，不服裁决的一方向法院提起诉讼的，人民法院不予受理D、双方当事人订有仲裁协议
劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）A、仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围B、提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格C、仲裁申请人的工作水平D、是否在仲裁申请的时效期间之内
单选题纠纷发生后，当事人申请仲裁的，应当符合的条件不包括( )。A当事人双方在纠纷发生前订有仲裁协议或仲裁条款B当事人双方有仲裁协议C当事人双方有具体的仲裁请求、事实和理由D属于仲裁委员会的受理范围
单选题下列（）是申请仲裁必须符合的条件。A仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议B双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉C申请仲裁后，不服裁决的一方向法院提起诉讼的，人民法院不予受理D双方当事人订有仲裁协议
单选题劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）A仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围B提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格C仲裁申请人的工作水平D是否在仲裁申请的时效期间之内
问答题当事人申请仲裁应当符合哪些条件？