劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。A.30日B.15日C.10日D.5日
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人。 A.六日B.五日C.三日D.四日
仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起( )内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。A．3日B．5日C．7日D．10日
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。A．3B．15C．5D．10
仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起（ ），认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。A．3日内B．7日内C．5日内D．10日内
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。A:3B:5C:7D:10
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。A、3B、5C、7D、10
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起()内经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。A、5日B、10日C、15日D、20日
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。A．5B．10C．15D．20